©2012PearsonEducationSouthAsia.Allrightsreserved.©2012PearsonEducationSouthAsia.Allrightsreserved.本章目的工作场所的安全与健康员工的责任遵守安全规则和条例以确保自身的安全和健康遇有危险的环境，要向上级主管汇报员工的权利要求安全和健康的工作环境，而无须担心被处罚管理者的承诺导致事故发生的原因不安全的工作条件不合适的防护设施有缺陷的设备操作设备的危险程序不安全的储藏堵塞或超载糟糕的照明和通风不安全的行为一些不安全的行为，如乱丢材料、装载时使用不安全的步骤、或抬举货物方式不对等都会导致事故发生如何防范事故的发生（1）通过强调安全减少不安全行为通过巡察、培训或者激励项目来减少不安全行为主管们应该以身作则，并做到：当员工表现安全行为时给予赞扬当员工就安全问题献言献策或抱怨时认真倾听带头遵守安全规则，做好榜样定期考察工厂尽可能多地告知员工关于安全行为的知识对于安全改进给予奖金激励有可能引起事故的化学和物理条件检查列表，参见教材P409表16-2（2）通过甄选减少不安全行为在招聘和甄选阶段进行严格筛选，以剔除那些可能导致工作中事故发生的个人特征，然后挑选出符合工作特征的应聘者（3）通过培训减少不安全行为多语言的培训是很重要的（4）通过激励减少不安全行为安全海报同样能帮助减少不安全行为，它们起到了一个持续提醒的作用好的激励计划可以强化员工对于安全的正面态度行为安全教育辨识出那些导致事故的员工行为，然后对员工进行培训，避免这些行为的发生、员工参与至少有两个原因表明在设计安全项目时需要让员工参与进来：工作人员是最清楚本项工作所存在的安全隐患的当员工帮助设计了安全工作后，让他们来接受这些改变就相对来说更容易些指定员工他们为安全小组的成员员工安全责任表实施安全检查定期检查所有可能引发安全和健康问题的基础设施企业应该吸收员工参与到安全委员会中来工作压力与同事和员工建立互惠、愉快和合作的关系量力而行同上司建立有效和支持性的关系就重大项目的完成期限同上司进行谈判尽量对即将到来的事情有所预知，同时提前着手每天抽出时间来放松在办公室里散步以保持身体的警觉性和活力想办法减少不必要的噪音减少工作中的琐事，在任何可能的时候放权杜绝干扰不要花费时间和精力来处理无足轻重的问题过劳其他工作安全与健康问题中国的工作安全与健康问题工业事故发生的比较频繁，尤其是在建筑工地尽管劳动部门严格执行相关法律法规，职业安全和健康委员会也提出了安全防范措施，事故仍然频繁发生由于基础建设和公共项目很多法律规定，雇主必须提供：卫生的工作环境健康保障劳动保护装备制定健康和安全方面的政策雇主都须为他们的员工购买工伤险医疗赔偿金残疾赔偿金抚恤金伤病赔偿金医护补偿金。劳动部对于“过劳死”的赔偿设立了一些标准《职业安全和健康法令》（OSHA）确保工人的安全、健康和福利保护工人提倡为员工提供一个符合生理和心理需求的工作环境维持和改善安全和健康标准职业安全和健康委员会就如何提高职业安全和健康问题的管理提出建议《工人赔偿法》雇主必须为员工购买保险《工作场所安全和健康法》替代了旧的《工厂法》在安全、健康和员工福利方面明确规定了雇主的权利和义务《工伤赔偿法》所有雇主都必须为员工购买保险对在工作中受伤或者是由于事故而死亡的员工确立了赔偿依据《工业事故赔偿保险法》覆盖了所有包含五个或以上员工的工作场所保险费用由雇主支付，根据工业事故的风险程度，保险费占工资的0.5%-32%保险项目包括医疗费用、残疾赔偿金、抚恤金和丧葬费根据《劳动保护法》进行赔偿员工如果遭受到工作相关的伤害、疾病或者死亡，可以提出要求赔偿如果员工不能工作，他们最多可以要求公司支付其长达一年工资的50%死亡的话，受赡养者可以要求雇主赔偿五年的工资总额的60％作为抚恤金