医院设备科科员岗位职责说明书一、基本信息科室名称：医院设备科职位名称：科员直属上级：设备科主管二、岗位职责1.负责医疗设备的采购、验收、维修、保养、更新及报废等工作。2.负责医疗设备的技术资料管理和档案管理。3.协助设备科主管进行医疗设备的资产管理，确保设备资产的安全与完整。4.参与医疗设备的操作培训和技术支持，提高设备的使用效率。5.定期对医疗设备进行预防性维护，确保设备的正常运行。6.及时处理医疗设备使用过程中的故障和问题，确保医疗活动的正常进行。7.负责医疗设备操作规范和安全规范的培训和指导。8.完成领导交办的其他相关工作。三、任职要求1.具有医学工程、生物医学工程或相关专业大专及以上学历。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.熟悉医疗设备的性能、结构、操作和维护知识。4.具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件和医疗设备管理相关软件。5.具有较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守医疗设备和网络安全的相关法律法规。四、工作流程1.采购申请：根据临床需求，填写采购申请单，交设备科主管审核。2.设备采购：设备科主管审核通过后，按照医院采购流程进行设备采购。3.设备验收：设备到货后，组织相关人员进行验收，确保设备符合合同要求和质量标准。4.设备维修：设备出现故障时，及时组织维修人员进行处理，确保设备的正常运行。5.设备保养：定期对设备进行保养，确保设备的稳定性和使用寿命。6.设备更新：根据医院设备更新计划，组织实施设备的更新换代。7.设备档案管理：负责医疗设备的技术资料和管理档案的整理、归档和保管。8.设备操作培训：针对新入职员工和需要技能提升的员工，组织设备操作培训和技术指导。9.预防性维护：定期对设备进行预防性维护，降低设备故障率。10.故障处理：及时处理设备使用过程中的故障和问题，确保医疗活动的正常进行。五、绩效考核1.设备采购及时率：根据采购申请单的提交时间和采购完成时间进行考核。2.设备验收合格率：根据验收记录和合同要求进行考核。3.设备维修及时率：根据故障报告和处理记录进行考核。4.设备保养计划完成率：根据设备保养记录进行考核。5.培训指导满意度：根据员工培训反馈进行考核。六、职业发展1.可晋升为设备科主管或设备管理部门负责人。2.可参与医院设备管理相关的科研项目和课题研究。3.可参与国内外医疗设备行业的交流和学习，提升个人专业能力。医院设备科科员岗位职责说明书（1）一、基本信息科室名称：医院设备科科员职责概述：负责医院设备的管理、维护与更新，确保设备的安全与高效运行。二、工作内容1.负责医疗设备的采购申请、申购、验收、安装、调试、维修、保养等工作；2.负责医疗设备档案管理，包括设备的采购、安装、维修、保养等资料的收集、整理、归档；3.参与医疗设备的培训与技术支持，协助医护人员解决设备使用过程中的问题；4.负责医疗设备的配置、更新、报废等管理工作；5.定期对医疗设备进行巡检，确保设备安全有效运行；6.参与医疗设备招标、采购、合同签订等工作；7.负责医疗设备操作规范及维护保养知识的培训和宣传；8.完成领导交办的其他相关工作。三、职责要求1.具有医学工程、生物医学工程或相关专业大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心；3.熟悉医疗设备的性能、结构、操作和维护知识；4.具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件和医疗设备管理相关系统；5.具有较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新技术和新知识；6.具备良好的职业道德素养，遵守国家法律法规和医院规章制度。四、工作流程1.采购申请：根据临床需求，编制采购申请并提交审批；2.设备采购：根据审批结果，与供应商洽谈并签订合同；3.设备验收：组织相关部门进行设备验收，确保设备符合合同要求；4.设备安装与调试：组织安装调试团队进行设备安装调试，确保设备正常运行；5.维修保养：定期对设备进行维修保养，确保设备安全有效运行；6.设备档案管理：负责设备档案的收集、整理、归档工作；7.培训与技术支持：参与设备培训和技术支持活动，提高医护人员使用技能；8.配置更新与报废：根据医院发展规划和设备实际情况，进行设备配置更新和报废审批。五、关键绩效指标1.设备采购及时率：按时完成采购申请并采购的设备数量占比；2.设备验收合格率：验收合格的设备数量占比；3.设备维修及时率：按时完成维修任务的设备数量占比；4.医疗设备使用率：设备实际使用时间占比；5.医疗设备档案完整率：档案资料完整无缺的数量占比；6.培训满意度：医护人员对培训活动的满意度。六、附件设备科科员岗位职责说明书模板。医院设备科科员岗位职责说明书