讲比是企业科协秘书长的核心工作(gōngzuò)解读“讲、比”活动是企业科协生命力的集中反映,是企业科协主要(zhǔyào)活动形式一、“讲、比”活动(huódòng)的历史经验1、得到从中央(zhōngyāng)到地方的支持“讲、比”活动的深入持久(chíjiǔ)开展，得到了国家有关部委的大力支持和指导中国科协、国家经贸委、国家计委联合表彰了1987-1996年间在全国“讲理想(lǐxiǎng)、比贡献”竞赛活动中做出突出贡献的300名优秀组织者。2007年1月，中央组织部、教育部、科技部、人事部和中国科协五部门联合出台了《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》。《意见》要求广大科技工作者“深入企业广泛开展以技术创新为主要内容的‘讲理想(lǐxiǎng)、比贡献’活动”。2007年6月中国科协七届四次常委会通过了《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》。2007年7月，由中国科协、发展改革委、科技部和国资委联合出台了《关于在企业中深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》。以上两个文件的出台进一步明确了企业科协今后的工作思路、指导方针和目标任务(rènwu)，具有很强的针对性和可操作性，是指导企业科协工作的纲领性文件，对于企业科协工作的发展具有里程碑式的重要意义。2、参与(cānyù)企业众多，凝聚了大批科技工作者3、每一时期都有鲜明(xiānmíng)的主题或重点1996年中国科协、国家计委、国家经贸委联合(liánhé)出台了《关于进一步加强厂矿科协工作的几点意见》，强调“以技术创新为中心，深入开展‘讲理想、比贡献’活动”；1998年中国科协、国家经贸委在沈阳市共同组织召开了《以技术创新为中心，深入开展“讲、比”活动现场经验交流会》。2006年以来,浙江省科协号召全省科协组织把“讲、比”活动与“科技创新”结合起来开展.2007年1月，国家五部门联合出台了《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》。《意见》要求广大科技工作者“深入企业广泛开展以技术创新为主要内容的‘讲理想、比贡献’活动(huódòng)”。2007年5月，全国企业科协工作会议在北京召开，贯彻落实“围绕中心、服务大局，抓住机遇、乘势而上，搭建平台、搞好协作，重心下移、深入基层”32字工作方针。4、企业领导(lǐnɡdǎo)重视5、各企业创造了不同(bùtónɡ)的方式如:杭锅科协一、企业改制了,但科协组织不但没有削弱,科技工作(gōngzuò)地位更加提高二、改制企业科协组织更应把“讲理想、比贡献”竞赛活动作为科协组织的核心工作(gōngzuò)来抓.在讲比中杭锅始终贯彻四个坚持：（1）坚持把转变观念，持续变革，适应市场，服务企业发展大局作为“讲、比”的宗旨；（2）坚持把向设计要效益，向管理要效益，向创新要效益作为“讲、比”的根本；（3）坚持把“讲、比”落实在新产品开发的过程中，落实在技术改造和工艺革新中，落实在企业科学论证民主决策中，落实在弘扬企业精神、营造企业文化中；（4）坚持采取围绕难点、突出重点、进军盲点的方式方法，选择和审批“讲、比”项目。6、围绕企业技术重点和难点(nádiǎn)开展活动面对困难，杭锅科协把它作为锻炼科协队伍的一次机遇。在企业内新产品开发、工艺革新、计算机新技术应用、技术改造、项目论证、人才培养、制度创新、管理改革等工作中大力开展“讲、比”竞赛活动，重点解决技术力量短缺，技术任务繁重等困难。近年来累计接受“讲、比”申报项目600余项，批准项目535项，累计参赛人员上千人次，70%以上的科协会员直接或间接(jiànjiē)参加了竞赛活动，其中90%以上获得成功。根据财务部门统计，三届“讲、比”活动，共为企业增创利税4.0133亿元，新增利润21655万元。通过组织动员科技工作者开展把“讲、比”竞赛活动落实(luòshí)到企业科技进步与技术创新的重大课题中。如:杭锅科协在开发“循环流化床锅炉”系列项目中,结合“讲、比”竞赛活动,把开发和引进9E、9F级燃气轮机和余热锅炉联合循环的高效环保发电技术作为企业技术创新具体内容,把提升科研能力和企业整体实力作为科技人员“讲、比”竞赛活动实际载体.从开发设计、引进消化吸收，到工艺改革，标准规范制订等各个局部，展开了５７个“讲、比”竞赛子项目。二、“讲、比”活动(huódòng)的新概念和新内涵1、新时期(shíqī)的新认识2、“讲、比”活动(huódòng)的新内涵企业文化是以企业精神为核心的人文氛围，是企业科研、生产经营的集中反映。把科协会员“讲、比”的奉献精神扎根到企业的精神中去，成为企业文化的重要组成部分，杭锅科协通过开展“推进企业偏平式组织结构的管理办法”、“体制改革合理化建议”、“改革