Z公司培训问题研究开题报告标题：Z公司企业培训问题研究背景：随着市场的竞争和企业的发展，在职员工的培训已成为企业发展的重要课题。对于Z公司而言，种种问题也开始凸显出来，例如培训计划执行效果难以提高，员工参与意愿不足等，需对企业培训的现状及存在的问题进行研究。目的：本项研究旨在探究Z公司企业培训存在的问题及原因，提出相应解决方案，以提高培训计划执行效率，改善员工参与度，提升企业发展实力。研究方法：本项研究采用深度访谈、问卷调查、进行个案研究、数据分析等方法，以收集和分析参与研究的职员的观点，了解其对培训计划的反馈，分析培训计划的执行效果，推导存在的问题及其原因，提出可行的改善方案。预期结果：本项研究将通过对Z公司培训计划执行情况的全面调查并结合相关数据资料，深入分析并确定存在的问题，并提出相应的解决方案，帮助Z公司改善培训计划的情况，并提高员工参与度，促进企业发展实力的提高。研究意义：Z公司作为一个有发展潜力和市场竞争力的公司，因此，本项研究的结果可以帮助其了解企业培训存在的问题及原因，并且通过解决这些问题，帮助提高培训计划的执行效率和员工参与度，进而有效提升企业发展实力，实现企业的可持续发展。此外，本研究还可以为其他公司和组织提供参考和借鉴，指导其在培训方面更好地发展。