附表5中国科学院水利部成都山地灾害与环境研究所博士后科研流动站工作协议书流动站二级学科姓名职称填表日期一、说明1.为保证博士后研究工作的顺利进行，被录用的博士后应与我所签定工作协议书，具体规定双方的职责、权利及其他应遵守的事项。协议书一式四份。博士后本人、博士后的导师、所在部门和人教处各保留一份。2.博士后一般不得中途退站。若因特殊情况需要提前离站或延长在站时间，应提前3个月向人教处提交书面申请，由所博士后工作领导小组决定，按有关文件规定处理。3.所在研究室/台站和博士后的导师应考查博士后研究工作的进展情况，并对博士后的工作表现、科研情况、存在的问题即时向人教处通报。4.博士后工作期满出站时，人教处组织对博士后的学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核评定，提出综合评审意见，报所博士后工作领导小组，呈报上级主管部门办理博士后出站的有关手续。5.博士后的经费、工资、福利待遇等问题，按上级主管部门下发的文件，结合我所的实际情况执行。6.各部门应积极支持博士后的研究工作，帮助解决科研工作、日常生活中的有关问题。7.博士后完成科研计划，期满出站后若不能按照本协议规定执行，其违约补偿费按两年博士后日常经费的总额计算（遇特殊情况，经所博士后工作领导小组审批同意，方可减少或免除）。8、博士后在站期间取得的研究成果、发表的论文、出站报告等有形和无形知识产权为我所拥有，出站后如果继续使用以上研究成果，需书面向我所提出申请，经我所同意后，方可使用。9.本协议未尽事宜，由博士后本人、博士后的导师、所在部门和人教处根据上级主管部门的有关政策规定以及所里的有关规定共同商定。二、博士后在站工作时间姓名：原单位：毕业学校：在站时间年月至年月三、研究课题（课题来源及负责人）课题名称：课题经费来源:课题负责人:四、博士后应承担的工作和完成的任务五、博士后研究工作计划六、博士后工作预期取得的成果及可能达到的水平七、提供科研工作条件1.博士后科研工作所需研究场所、实验设备（包括计算机）由博士后所在部门和博士后导师协调解决。2.博士后的日常经费为万元/两年，工资元/月，津贴元/月，住房补助元/月。3、由所财务室为博士后建立专用日常经费本，由人教处负责日常经费的划拨和使用审批。由博士后导师（或部门负责人）负责博士后日常科研经费的审核签字，人教处负责人负责博士后工资、津贴等日常生活费用的审核签字。其日常经费超计划预算部分由博士后与导师协商解决。八、博士后出站自愿及相关问题1.自愿选择到外单位□，2.自愿选择留成都山地所□，3.自愿选择回原单位□，4.其他□九、博士后本人意见博士后（签名）：年月日十、博士后导师意见导师（签名）：年月日十一、导师所在部门意见负责人（签名）：年月日十二、人教处意见负责人（签名）：年月日十三、所博士后工作领导小组意见负责人（签名）：年月日