Ｍｏduｌe1第一单元１.1DifferentWaysofwｏrkｉng词语准备reｇｕlarｈours正常工作时间fleｘｉｂleｈouｒs弹性工作时间fｒｅelanceｎ.自由职业ｔelｅwoｒkingn.电子化办公方式,电子办公ｊｏｂ-ｓｈarevi＆n．分担工作,工作分担制ｊob-shａringn.分担工作shiｆtwork轮班工作,倒班制part-timｅn&ａdj.兼职tｅｍpingn.当临时工,任临时雇员ｃonsultancyn.咨询公司,顾问公司,提供咨询服务ｓpeciａlｉstadｖｉce专业咨询flexitiｍen.弹性工作(上班）时间(亦作ｆlextiｍｅ）ｈｏtｄｅskinｇ(hoｔ-desking)n.办公桌轮用（指将职工分成不同得班次，以便她们能共用一间办公室、一张办公桌与一台计算机）ｏfficegossｉｐ办公室小道消息，办公室飞短流长oｆficｅｎews办公室新闻creditn.赞扬,功劳manaｇｉｎgdｉｒecｔor总裁,总经理(美国英语也称ｃhiｅｆexeｃutive或ｐresident）braｉnpoweｒn．智能wｏrｓt-caｓeadj．作最坏打算得,为最坏情况得，为最不利条件得sｃenａriｏn.事态,局面full－ｔimeadj.全日制得ｄeｌegａtevt.授权,分派工作avａiｌabｉlitｙｎ.利用(或获得得）可能性,可以利用得人(物),人员、物资保证ｊoｂ－sｈａrern.与人分担工作得人parentalleave父母假,育儿假,照顾新生儿女假diｓtractｉｏnsn.让人注意力分散（分心)得事物ｃontaｃtn.人脉,有影响得熟人,有用得社会关系cａse-loａdn．工作量daiｌｙｌog日志ｖoicemail语音信箱,语音邮件sｅlｆ-oｒganisatｉoｎn.自我组织能力dｉsｒｕpｔｉveadj、造成混乱得参考词语与表达：*roｕtｉnetｙpeofperｓｏn按部就班得人*ｈavｅｆlｅｘibleｍaｎageｍｅntｏｆtimeandwｏrk灵活安排自己得时问与工作＊geｔsuｐpｏrtfｒomeaｃｈoｔhｅr相互支持＊ｃｏ－operａｔｅｗiｔｈeachoｔhｅr相互合作*sharｅideａs交流想法*leａｒnfromoｔherpeople’sstrongpoinｔｓ学她人所长*Ｗｏrkinginaｔeamnｅedstohaｖegoodinterpersonalskillsandisnotｎｅcｅssarilｙefficient.在团队工作需要有很好得人际交往技能，不一定效率就高。*canｂｅmｏｒecoｎcenｔratｅｄandthusｍoｒeeffｉcieｎtinanofｆice在办公室更容易集中精力因此也更有效率＊ｈａvｅｍｏreｆleｘｉbiliｔy享有更多得灵活度*feelmorerelaxｅd感觉更放松*adepenｄeｎttypeｏfpeｒsoｎandｎevermakedｅcisionｓｍｙsｅlf性格依赖，不喜欢自己拿主意*aｎinｄeｐeｎdenttypeoｆpeｒsonandwoｕldｌikeｔomａkedecｉsionsmysｅｌf性格独立,喜欢自己作决定*ｄon’twaｎtｔｏworkundｅrsoｍeｏｎｅ不想在别人手下工作参考译文:如何分担工作一个工作周如能在周三结束，岂不乐哉?采用工作分担制即能使这一梦想成真。如何使之顺利开展,以下方略为您指点迷津。(0)理想搭档找一位自己合得来得人。正如一家名为“Fｌeｘecutｉvｅ”(弹性管理)得弹性工作方式咨询公司总裁卡罗·萨维吉所言,“要能够相互沟通,功过与共”。(1)敞开心胸有六岁以下孩子得员工，可能会希望实行弹性工作制。对此需求当老板得应该充分予以考虑。要欣然想到它所带来得好处,用萨维吉得话说就就是:“双倍得经验．双倍得技能,双倍得智能与精力。”（２）有备无患要经常讨论,预见最坏状况。玛格丽特·米尔丝就是位教师,由于分担工作得伙伴患家族疾病去世，她只能重新做回全职工作。“过去我们过分乐观了。我确实设法找到了一位适合我得人,但我只能说当时运气真就是太好了。”(3)安排有序交接工作得制度要计划周密，有条不紊,发挥各人特长。根据各自得技能与素质分配工作任务。(４)规定限度经理们应该明确说明她们对分担工作者得上班时间、到岗情况与工作成果有何具体要求,员工们则必须设法应对老板得期望。苏·奥斯本与人分担工作已有21个年头。她说,“我们经常被要求每星期工作五天。最后我们不得不表示拒绝。”(5)签订协议经过协商，以书面方式签订各种有关休假、产假、退休等安排得协议。应该