劳动合同职业危害告知书(模板)职业病危害因素告知书劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方处置对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改动时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签定职业危害告知表。8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。9.健康、安全与环境承诺9.1建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。9.2强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。9.3强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。9.4遵守国家与地方的各项法律法规。9.5职业健康安全与环境方针以人为本,健康至上,事故防备,建立万基品牌保护环境,清洁生产,污染预防,致力节能减排遵纪守法,全员参与,持续改进,提高安环绩效9.6职业健康安全与环境战略目标追求零事故、零伤害、零环境污染。二、乙方权利与义务1.遵守公司环境健康安全政策是受雇条件2.员工环境健康安全职责和请求2.1万基的每一位员工受雇的必要条件之一就是安全地工作,并遵守公司环境健康安全规章制度。以下规定的员工环境健康安全职责和要求适用于XXX的所有员工。2.2了解工作场所的潜在危害和环境因素、防范措施,紧要情况下的逃生路线及方法,公司相关环境健康安全的规章制度。2.3遵守所有个人防护用品请求、标准操纵规程、工作指导和公司的环境健康安全规定。正确使用环境健康安全装配/办法。2.4立即向直接上级报告所有的工伤、非人身伤害事故和未遂事件。可以在1小时内口头报告,对于工伤和非人身伤害事故,书面事故情况报告最迟不得超过24小时。2.5注意自己的安全和健康,对自己的安全健康负责。5.6关心您同事的安全健康,关心公司的环境。帮助和培训其它员工安全操作或安全工作程序以及环保事项。2.7不容忍或参与违章行为,看到不安全的行为/状态立即阻止并加以纠正。2.8遵守公司的定置定位请求,维持一个洁净和整齐的工作场所。2.9观察工作区域是否有安全健康危险或不符合要求的情况。及时消除工作区域的隐患和不合要求之处。对于特别危险情况或可能造成工伤事故的情况,应立即报告上级主管。2.10根据请求积极参加所有环境健康安全会议和培训,工伤或非人身伤害事故的调查会及别的环境健康安全活动。2.11承当分配给您的环境健康安全责任,理论您的环境健康安全承诺。2.12如果出现工伤、失火、烟雾,不可控制的泄漏及别的需要立即救济的情况时,应立即使用紧要报警系统。2.13在上班前的8小时内禁止喝酒精类物质,要充分休息保证上班时精神和身体状况不能胜任工作,立即向您的直属主管报告。2.14采取以下五个步骤,以养成优秀的安全行为;1)注意力：集中在你所进行的任务上；2)时间：不要吝惜时间进行正确的工作步骤,穿戴好你的个人防护用品,并遵守标准操作规程;3)自制力：不要贪图省事走快捷方式。应具有足够的自制力抵制同伴的压力,以安全正确的方式工作;4)责任心：你对自己的安全与健康负有最大责任。因此,你必须负责改正不安全状况;5)危险性：预先考虑潜在的危