职业卫生知识培训培训我国职业病状况张海超“开胸验肺”事件张海超“开胸验肺”事件张海超“开胸验肺”事件国内群体性职业病事件层出不穷国内群体性职业病事件统计职业病群体事件频发的背后我国职业病基本情况全国职业病发病情况山东省职业病发病情况《职业病防治法》概述职业病防治法4个显著特点职业病概念构成职业病必须具备四个条件职业病的种类职业病目录十大类115种职业病防治法的适用范围职业病防治法有关当事方法律关系职业病防治原理预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，维护社会稳定，促进经济社会协调可持续发展，全面落实以人为本、科学发展观，构建社会主义和谐社会预防、控制和消除职业病危害的涵义预防：预防特别是前期预防是贯穿于职业病防治活动全过程的根本措施防：预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生治：积极治理职业病危害对急性职业病事故采取控制、治理和应急救援措施对职业病人的治疗、疗养和康复，包括生理、心理和职业康复控制：是对工作场所或职业活动过程中职业病危害的识别、评价、干预措施消除：通过科技进步、产业结构调整、技术革新、引进和使用新材料等措施，根除工作场所已经存在的职业病危害坚持“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针实施“分类管理，综合治理”的职业病防治工作的策略建立“用人单位负责，行业依法自律，政府依法监管，职工群众监督”的职业病防治工作机制动员全社会积极参与依靠科技进步，控制职业病危害的源头职业病防治工作总体目标到2015年，基本实现劳动者人人享有职业卫生保健，主要职业病危害明显减轻，重大职业病危害事故显著减少。建立有效的职业病防治监管体制基本设施齐全的职业病防治监管工作网络具有较高专业素质的职业病防治工作队伍职业病危害预测、预警监测系统劳动者职业病保险和医疗救助制度用人单位是职业病防治的法律主体。建立用人单位法定代表人是职业病防治第一责任人的制度，加强用人单位的职业病防治管理，全面落实职业病防治法规定的各项法律制度河北白沟明确用人单位职业病防治工作责任。全面落实职业病防治法规定的各项法律制度。要与劳动者签订劳动合同，参加工伤社会保险，开展职业病危害评价，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，加强劳动者的职业健康监护，为劳动者提供合格的职业病防护用品，组织培训，提高自我保护意识，根据劳动者的数量配备一定数量的职业卫生管理人员。做好职业健康监护工作。用人单位必须建立健康监护制度，组织劳动者开展上岗前、在岗中、离岗时和应急情况下的职业健康检查，为劳动者建立职业健康档案，全面、如实记录劳动者职业健康检查和评价结果。在有条件的地区开展劳动者职业健康卡试点工作，逐步实现个人健康档案计算机化加强重点职业病危害的控制。要建立工作场所粉尘、高毒化学物品动态监测制度、工作场所放射性报警系统和工作人员剂量监测制度以及完整的有毒有害化学品毒性资料和有效的化学品危害处置设施及设备。国家明令淘汰的生产工艺、装备和材料、产品一律不得进口、转移、生产、销售、使用和采用加强劳动用工管理。劳动合同是劳动关系的法律基础，是确定职业病危害责任的依据，各地区、各部门要加强劳动用工的监管，规范用人单位的劳动关系，不断完善和规范劳动用工制度，严格要求用人单位与劳动者签订劳动合同。在合同中应载明不同行业的职业病危害内容完善工伤社会保险体系充分发挥工伤社会保险行业差别费率和费率浮动机制在职业病防治工作中的作用，提高采（煤）矿、碎石、制鞋、建筑、纺织等生产条件差、职业危害大、职业病发生率高、农民工又相对比较集中的企业的参保率根据职业病危害严重程度从工伤社会保险费中拿出适当比例基金，用于职业危害的预防工作，逐步过渡到由工伤保险基金负担用人单位的职业病危害监测、职业健康监护费用建立职业病病人救助制度。国家建立职业病病人救助基金，救助基金由一定比例的工伤社会保险收入和一定比例的体育福利彩票收入为主构成，国家和地方财政支持，鼓励社会慈善资金捐助职业病病人救助基金。具体比例由财政部商劳动保障部、体育总局和卫生部确定。救助基金用于因用人单位分立、合并、解散、破产等情形导致的职业病病人的医疗救助用人单位要增强职业病防治法法律意识，做遵法守法的模范建立、健全职业病防治责任体系和责任保证制度建立有效的职业病防治管理机制建立、健全职业病防治规章制度切实加强管理，确保各项制度落实用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任法定代表人（或负责人）总负责部门分工负责岗位各负其责建立有效的职业病防治管理机制劳动过程中的防护与管理建立、健全管理制度和操作规程工作场所危害控制制度劳动者健康监护制度建立职业卫生档案和健康监护档案建立、健全工作场所监测、评价制度建立事故应急救援预案加强源头控制，做好前期预防