乡镇企业局开展机关效能年活实施方案一、背景为落实“四个助力”战略部署，扩大乡镇企业局在促进经济社会发展中的作用，提高机关工作效能，进一步优化机关管理，乡镇企业局制定了机关效能年活实施方案。二、目标和任务目标：提高机关效能，强化干部作风，优化机关管理，提高业务能力，增进经济社会发展。任务：1.重点打造25项机关效能提升项目，明确各项项目的实施责任、时间节点和执行方案。2.完善工作流程，提升工作效率。制定岗位职责、工作流程、常规操作规程等制度，确保岗位责任明确，流程优化，操作便捷。3.增强业务能力，强化岗位培训。建立全员培训机制，对工作涉及的法律法规及相关业务知识进行培训，全面提高业务能力。4.深入推进政务信息化建设。完善信息系统建设，提高信息传递和处理效率，推进政务信息共享和协同。5.加强工作纪律和作风建设。严格执行工作制度，规范工作纪律，积极营造务实高效的工作氛围。三、具体工作内容1.打造25项机关效能提升项目。分别是：（1）制定乡镇企业局工作报告报送流程及报告规范。（2）建立乡镇企业局文件管理制度。（3）建立乡镇企业局绩效考核评价制度。（4）制定乡镇企业局会议管理制度。（5）建立乡镇企业局工作流程规范。（6）建立乡镇企业局申报项目管理流程规范。（7）建立乡镇企业局档案管理制度。（8）建立乡镇企业局职工培训和考核制度。（9）建立乡镇企业局预算管理制度。（10）建立乡镇企业局财务管理制度。（11）建立乡镇企业局物资管理制度。（12）建立乡镇企业局工作安排流程规范。（13）建立乡镇企业局维修保养流程规范。（14）建立乡镇企业局用车管理制度。（15）建立乡镇企业局保密管理制度。（16）建立乡镇企业局营商环境建设流程规范。（17）建立乡镇企业局重点工作跟踪流程规范。（18）建立乡镇企业局物业管理流程规范。（19）建立乡镇企业局党建工作流程规范。（20）建立乡镇企业局安全管理制度。（21）建立乡镇企业局招聘管理流程规范。（22）建立乡镇企业局会务管理制度。（23）建立乡镇企业局知识产权保护制度。（24）建立乡镇企业局人员招待规范。（25）建立乡镇企业局知识管理制度。2.完善工作流程，提升工作效率。制定岗位职责、工作流程、常规操作规程等制度，确保岗位责任明确，流程优化，操作便捷。3.增强业务能力，强化岗位培训。建立全员培训机制，对工作涉及的法律法规及相关业务知识进行培训，全面提高业务能力。4.深入推进政务信息化建设。完善信息系统建设，提高信息传递和处理效率，推进政务信息共享和协同。5.加强工作纪律和作风建设。严格执行工作制度，规范工作纪律，积极营造务实高效的工作氛围。四、实施措施1.确定主导责任领导，并组成机关效能年活工作小组，落实各项工作任务。2.统筹协调各类资源，确保年度工作计划的有效执行。3.推动机关效能年活方案的落实情况，加强工作对接，促进全局性营建能力提升。4.每季度进行一次工作总结和评估，指导后续工作的及时调整，确保工作方案的实际效果。五、总结通过机关效能年活实施方案的推行，提高机关工作效率和业务能力，打造25项机关效能提升项目，优化工作流程，强化工作纪律和作风建设，进一步推进政务信息化建设。通过不断的努力，乡镇企业局着力打造效能提升型机关，为经济社会发展提供更加营造良好的服务环境。