--调度指挥中心培训规划业务学习计划及考核办法为了提高员工的整体素质，熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识。提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》的自觉性。掌握本岗位的职责范围和有关规章制度，了解煤矿生产技术知识；掌握采、掘、机、运、通风等环节的知识和有关规定；掌握采掘工作面的质量标准；掌握煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，能熟悉井下避灾路线。坚守工作岗位，认真填报各种报表和各种记录，特制定本计划。一、年度培训规划及业务学习计划1、按要求参加上级部门组织的业务培训。2、培训中心每年至少举办二期全员培训，各科队所有人员轮流参加。3、各科队每月组织两次集中专业学习。4、学习内容：煤矿安全生产方针、政策和法律法规；《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》；各科队人员的岗位责任制；事故应急及处置程序。5培训方式：采取分片培训和集中培训相结合的方式进行，授课老师由培训中心老师担任，并准备相关培训教材。6、时间要求：⑴、管理培训时间每月不少于2次，累计时间不少于4小时。⑵、各科队人员每月集中业务学习累计时间不少于2小时。二、学习记录：管理人员的年度培训和业务学习都要做好学习记录，内容包括：学习时间、参加人、学习内容等。三、考核1、年度培训及业务学习均由培训中心出题进行考试，考试试卷和成绩统计表要装订存档。（并附成绩单）2、考试成绩作为企业用人和上岗依据。二O一二年三月二十六日