江苏省进鄂建筑施工企业年终综合评选表彰办法一、为促进我省进鄂建筑施工企业和广大职工进一步以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，紧紧围绕省厅、局的年度任务，积极开拓进取，扎实努力工作，进一步提高我省建筑业企业的综合素质和管理水平，促进我省建筑业做大做强，树立优秀企业家的社会地位和良好形象，培养造就一支高素质的项目经理队伍，为江苏建筑业在湖北的发展作出新的贡献，决定开展优秀施工企业、优秀企业经理、优秀项目经理、质量管理、安全管理先进个人的评选表彰活动。申报湖北省、江苏省先进建筑业企业、优秀企业经理和优秀项目经理，原则上从我处评出的优秀中推荐产生。二、评选标准（一）优秀施工企业1、认真贯彻落实党的各项方针政策，严格遵守各项法律法规。积极配合、支持省办事处等上级有关部门的各项工作，服从当地政府和行业主管部门的管理，较好地处理和协调各方面关系。2、企业有明确的发展战略和经营方针，经营思想端正，基础工作健全、扎实，各项经济技术指标处于行业的先进水平。分公司机构健全，人员配备到位，领导班子团结协作、务实进取，有较强的凝聚力和战斗力；加强党、团、工会组织建设，坚持“三个文明”建设；市场意识强，开拓力度大，综合管理水平高，经济效益和社会效益显著，有良好的企业形象。3、进驻湖北施工时间在两年（含）以上，能够适应市场变化，积极开拓，武汉市场年平均施工面积在10万M2以上，或年完成施工产值8000万元以上（宜昌、襄樊、十堰等区域市场年完成施工产值5000万元以上）。4、坚持抓好工程质量、安全生产、职工培训等工作，积极开展创建文明工地和节能降耗活动，合理规范用工，维护职工权益，各项创建创优工作组织有序、措施得力、行动迅速、效果显著，无重大质量安全事故。必须具备一项省级优质工程（楚天杯、省外扬子杯），或两项市级优质工程；具备省级文明工地（安全文明楚天杯）一项或市级文明工地两项。对于积极开展工程建设QC成果、新技术应用、施工工法的企业优先考虑。5、严格执行合同条款，未发生违约等行为，不拖欠农民工工资，积极维护职工合法权益。所属企业职工无投诉、无上访等不良记录。（二）优秀项目部1、申报参评的项目部必须是本年度有明确的在施项目经理部，年完成施工产值800万元以上，专业施工项目部年完成施工产值300万元以上。2、严格施工管理，现场管理井然有序，实现安全生产和文明施工。积极争创文明安全工地，全年未发生重大的伤亡事故和质量事故，实现综合治理目标。3、代表工程具有合法手续，获得（或通过评审）省市级结构优质、优质（黄鹤杯、夷陵杯、隆中杯等）或省市级文明工地，无违章违纪行为，且效益高、信誉好、建制齐全，持证上岗符合要求。社会信誉好，业主满意。4、诚信经营，严格执行合同条款，未发生违约等行为，不拖欠农民工工资，积极维护职工合法权益。(三)优秀项目经理1、申报人必须是在岗的具有建筑业资质的项目经理（建造师）。2、承建工程或分包项目具有合法手续，且是本年度施工的工程；在工程项目管理中，认真履行职责，严格执行合同条款，未发生违约及因主观原因造成的合同纠纷等问题。3、代表工程为单项工程承包面积在4000平米以上，造价不低于400万元，年完成施工产值600万元以上，专业施工产值200万元以上的工程。4、项目部建制齐全，人员稳定，非挂靠性队伍；管理人员持证上岗，操作层工人持证率符合要求。5、全年无质量、安全事故，无违法违章行为，劳动合同签订率100％。6、本年度竣工或在施项目获得（或通过评审）市级结构优质、市级优质（黄鹤杯、夷陵杯、隆中杯等）或市级文明安全工地，代表工程效益高、信誉好、成绩突出的。7、工人工资兑付情况好，无遗留拖欠，无因拖欠而成上访上诉造成影响的。（四）质量管理先进个人1、带头执行国家有关工程质量的法规政策、认真履行岗位职责，树立牢固的质量兴业观念。2、具有较高的业务水平，能运用科学的管理方法，严格执行国家有关标准和规范，所管理的工程项目无重大质量事故。成绩突出，对本单位或本地区质量工作起到良好的推动或示范作用。3、在提高工程质量、节能降耗、技术进步等方面取得较好的成绩，具有明显成效。4、积极参加全面质量管理QC小组活动并取得一定的成果。（五）、安全管理先进个人1、带头执行有关法律法规、标准、条文，树立“安全第一”的观念。2、热爱本职工作，安全意识强，认真履行岗位职责，坚持原则，敢抓敢管，有一定的工作成绩。3、有较高的专业技术水平，能指导企业（项目）严格按照有关规章制度、标准规范进行施工，能及时妥善地处理施工中存在的安全问题。4、积极组织开展安全月活动和创建文明工地等活动，管理的工程项目无重大安全事故。