山东农业大学2010年公开招聘工作人员简章山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，前身是1906年创办于济南的山东高等农业学堂。1952年经全国院系调整，成立山东农学院。1958年由济南迁至泰安，1983年更名为山东农业大学。1999年7月，经山东省人民政府批准，将山东农业大学、山东水利专科学校合并，同时将山东省林业学校并入，组建新的山东农业大学。目前，学校已经发展成为一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、医、教育学等于一体的多科性大学。学校现有全日制在校生近3万人，其中博士、硕士研究生2600余人。设有17个学院，10个博士后科研流动站，6个一级学科博士点、42个二级学科博士点、59个硕士学位授予点，68个本科专业；有2个国家重点学科，1个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，2个农业部重点学科、2个农业部开放实验室，16个省级重点学科、10个省级重点实验室，1个国家小麦改良分中心，1个农业部谷物品质检测中心、1个黄淮海区域玉米技术创新中心、7个省级工程技术研究中心。根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的有关规定，按照2010年度增人计划和岗位需求，现面向社会公开招聘工作人员。一、招聘计划、岗位详见“省属事业单位（山东农业大学）公开招聘工作人员岗位汇总表”（附后）。二、招聘条件1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。2、热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。3、应聘教学科研人员的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康。应聘其他岗位人员还需具备岗位所需的专业和技能条件。4、应聘人员学历学位条件详见“省属事业单位（山东农业大学）公开招聘工作人员岗位统计表”（附后）。5、应聘人员年龄一般在40岁以下,学科带头人除外。6、学科带头人应满足以下条件：具有高级专业技术职务，学术造诣较高，具有较大发展潜力，年龄不超过50周岁；7、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。三、招聘程序1、公布招聘信息招聘方案分别在山东省人事信息网、山东农业大学网站上发布。2、报名报名时间：自信息公布之日起至11月11日。符合岗位需求的应聘人员将应聘材料及《山东农业大学岗位应聘申请表》寄送人事处或发电子邮件。3、资格审查学校组织专家对应聘人员的基本条件、专业背景、学术水平等进行审查。审查结果由学校反馈给应聘人员。特殊情况需要对应聘人员所在学校或单位进行组织审查。4、考试内容与方法考试分为笔试和面试。应聘初级岗位人员须参加笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对于面向博士研究生招聘的中级岗位及应聘高级岗位的人员，考试采取面试的方式进行。（1）笔试笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，各岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。笔试具体时间、地点另行通知。笔试设定最低合格分数线。（2）面试面试主要测试应聘人员专业知识、业务能力和综合素质。学校成立面试考核专家组，按实名制进行票决。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。对于面向博士研究生招聘的中级岗位和应聘高级岗位的人员，考试采取直接面试的方式进行，面试成绩即为总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。面试时间、地点另行通知。5、考核与体检根据招聘岗位，按照成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例，学校确定进入考核体检范围人选，依次等额组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核、体检工作由人事处负责组织实施。6、确定拟聘用人员学校招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员。7、公示学校在山东农业大学校园网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。8、聘用经学校审批，确定拟聘人员，签订聘用合同，办理相关聘用手续。9、试用期制度学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用关系。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，不予聘用。未尽事宜，参照《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。四、招聘工作联系人及