永川市2006年公开招聘事业单位工作人员简章为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经重庆市人事局审定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘事业单位82个，计划招聘186人。各招聘单位、人数和相关要求见“永川市2006年度面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表”（以下简称“一览表”）。二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。三、招聘范围及条件（一）招聘范围：详见“一览表”（二）基本条件：1、拥护中国共产党的领导，政治素质好，具有为人民服务的精神；2、遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，未受过刑事处罚和党纪、政纪处分；3、服从安排，具有相应的业务能力；4、具有国家承认的大专及其以上学历；5、年龄35周岁以下（即1971年7月31日以后出生）；6、在职人员报考医疗卫生单位应具有相应的执业资格；7、身体健康。（三）具体要求：详见“一览表”四、招聘程序和方法本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、报批等程序组织实施。（一）报名1、报名时间：2006年7月24日-27日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。2、报名地点：重庆市永川人才市场（永川市渝西大道中段147号），联系人：欧永明，联系电话：49822423、49805862、49820313。3、报名手续及资格审查：报考者只能选择一个职位报名，在报考同一职位的人员内竞争。报考者须持本人毕业证、身份证、户口簿、专业技术资格证原件且同时提供复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可），有工作单位的须持所在单位同意报考证明。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，并按规定缴纳考务费。考试复习资料在报名点自愿购买。4、领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据原件于2006年8月10日-11日在报名点领取《准考证》。（二）笔试笔试采取闭卷方式进行。招聘岗位人数与实际报名人数达到1:3方可开考（特殊岗位及镇级卫生院除外），如达不到规定比例，则相应递减招聘岗位人数至规定比例。笔试时间：2006年8月13日，具体笔试科目、时间、地点及考务事项详见《准考证》。笔试科目及分值：笔试包括公共科目和专业科目，每科分值100分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。公共科目笔试由重庆市统一组织，专业技术人员岗位的专业科目笔试由永川市人事局会同招聘单位主管部门共同组织。公共科目和专业科目成绩之和为笔试成绩。(三)面试按拟招聘岗位人数1：2的比例（拟招聘岗位人数在10人以上的按1：1.5的比例），根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。特殊岗位和急需短缺人才达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成绩低于120分者，不能进入面试。面试由永川市人事局会同招聘单位主管部门共同组织。面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。（四）体检笔试成绩和面试成绩之和为总成绩。体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（如出现相同分数，则以面试成绩确定）。体检由永川市人事局统一组织，体检办法和标准参照人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的标准一次性体检，原则上不复查。因体检不合格出现空缺时，在应聘本职位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。（五）考核体检合格人员由永川市人事局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺时，在应聘本职位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。（六）公示考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由永川市人事局对其进行为期7天的公示。（七）聘用审批经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报永川市人事局审批，批准聘用的人员由永川市人事局报市人事局备案。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。五、纪律与监督招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞