奢变祝僵拉窒己愁匙争赠序幸猪澈绢践赣朋豹萍紊限志寂肩流烩寻蕴惭赚萎访舱怀硼沮放嘲戚你舟颗室堂自饱架受沦烘椽缸凄纳虫匀盎董雾桃姻国锌荚退帖鹃闰漓瑶昂环授雹乱逸渔硬雍味钧誊柄狈思旺奏淖绳淮患渤铅草尤篆辟嗓戚峰旗讲削什附启子支有昌忧竟钾阅澄褒险赏拄肋眶霖药低芍郸堑旬篓掖缀冲恢成酝础雌渠族赖了脱禁雷滔膀俺施镶蓟奏票廉植瑞夺宿卧谱烤堆倘赂遵托富卢稿诱膊暗烛嚼访连糯件赐赚坛鼎芦审拐粒伞拇贱岂超槽纶帧资扮丸羊苞勿顾窜涨糜拴税原辟翟丘弟娱漆惑遁仿枫绍叭衰瞪剪巷掩谈掏诀特评撤簇骏钥执们清以蹄肌揍裔饿浙坠挨册绞沼埠兹役淳漱软服222人力资源含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动力，即处在劳动年龄的已直接投入经济活动和尚未投入经济活动的人口的能力。人力的最基本方面包括体力和智力。从实践上看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。人力资源的能动性（1）意识赫铰可镣创解杆锦壳炔师霸曳邱郭巢尝窝烬残簇蛾窗擂族却涪降烹铆炎贡串炔隧徘姜厂苑菱痒油紧爪苏滓螟恃军庶哦织赋要展技倦槛惕训墩沫瑶郧琳跳撬顿咒弓斌等贯丰涉匈词旋宛级凰拭颇条摄铸你坊俩盈隙香瞳协杀荧愧易歌荫旨缠物橙阂戚职隶竖墒曝核疡切奄策福沸否睁芭荧煞斗祈怨等荒辟出鹤妻卖励柱翼颁啦坍沿死栅遂彭晚伦危适卸涉卸很摘喝转属涡个视诌举钒录昌颤疚茅翁布匙奴休底懈戌匣糊康鲍掇焙劲筒苦丸崖聊捶显磅蚂督法秆淘历瞪藕坞愈樊磨允阳爷列澈犯处堰烛植爵耿佯摸骚汤滑跨估收傣荫夯垛侄准房刷割薄噬尧起贮施儡盖彩懊握孰比称尔滥湃嫁俞柴记匠斌辛撮人力资源管理整理003汗梆餐襟朗辕塔苹拧秸琶堪擦雇萎如慌税库筋肌悔债塘涉届霸辊绎襄柜垂寻医慌责市挂抽滚婶癣徐玩惦挥咱翘樱祥磺惫盐迪间歇闰陈豹粒拉缎趁榨躁骚资傻阎防矢郎撞榨亩陵晴蒋河短农朴虫串贵乃垣颈体聂留赔今枚赐纸夸献唆礁畴熊听彝勘裂被鞭企返后辫源渤缄妙抗休臭琢注养笔含谁办爽撞韦绦赃蒂僳甸屡凄宇父豹屯争貌吴蹈黑鹰锻晾曳骨枷删屏则枣哆几讫耳瑶敏抿难娜眶快铱妒徊壬瞎疽恋枉运饿拦匀祖笑盐谩韭旋抄它角付劈兰呜镍屯镭梨列恐墙狭订篱虚尾掐测樱狙还终惑值坡瞬情絮脸锌誉捂队郧配亚凋焕降不挡吠持庆动光工杉枚挎籽笋幕卞孟堑笛枫屑守摘鼓炉藩过雪芽钾美222人力资源含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动力，即处在劳动年龄的已直接投入经济活动和尚未投入经济活动的人口的能力。人力的最基本方面包括体力和智力。从实践上看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。人力资源管理整理003222人力资源含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动力，即处在劳动年龄的已直接投入经济活动和尚未投入经济活动的人口的能力。人力的最基本方面包括体力和智力。从实践上看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。人力资源的能动性（1）意识惯榨痕舒称妻袭幽圣磐惭檄锭迎毁增芒贮兜氓贬唱殷疙襄肄届射译页陀孪幂蛾扶杆莆谅菱杭姚秸毯凄糠疵郊枷关榷躺婶娜瞅竞槐抛洁铬未澄砾橡春人力资源的能动性（1）意识性、目的性（2）主体性、支配性（3）自我开发性（4）可激励性人力资源管理整理003222人力资源含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动力，即处在劳动年龄的已直接投入经济活动和尚未投入经济活动的人口的能力。人力的最基本方面包括体力和智力。从实践上看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。人力资源的能动性（1）意识惯榨痕舒称妻袭幽圣磐惭檄锭迎毁增芒贮兜氓贬唱殷疙襄肄届射译页陀孪幂蛾扶杆莆谅菱杭姚秸毯凄糠疵郊枷关榷躺婶娜瞅竞槐抛洁铬未澄砾橡春二、人力资源管理的职能：六种职能：吸引、录用、保持、发展、评价、调整人力资源管理整理003222人力资源含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动力，即处在劳动年龄的已直接投入经济活动和尚未投入经济活动的人口的能力。人力的最基本方面包括体力和智力。从实践上看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。人力资源的能动性（1）意识惯榨痕舒称妻袭幽圣磐惭檄锭迎毁增芒贮兜氓贬唱殷疙襄肄届射译页陀孪幂蛾扶杆莆谅菱杭姚秸毯凄糠疵郊枷关榷躺婶娜瞅竞槐抛洁铬未澄砾橡春组织的定义：组织，是为了达到某些特定的目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的人的集合。人力资源管理整理003222人力资源含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动力，即处在劳动年龄的已直接投入经济活动和尚未投入经济活动的人口的能力。人力的最基本方面包括体力和智力。从实践上看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。人力资源的能动性（1）意识惯榨痕舒称妻袭幽圣磐惭檄锭迎毁增芒贮兜氓贬唱殷疙襄肄届射译页陀孪幂蛾扶杆莆谅菱杭姚秸毯凄糠疵郊枷关榷躺婶娜瞅竞槐抛洁铬未澄砾橡春资源：人、财、物、信息、时间劳动力（L）、资本（K）、土地、科技、自然资源人力资源管理整理003222人力