名称朗途职业测评系统CareerSky（大学生）职业规划系统诺姆四达人才测评系统人力资源开发研究会人才测评价格8元6-8元5-10万使用方式网络在线网络在线网络在线为企业提供解决方案适用对象大学生学生，博士、硕士企业企业测试所耗时间15-20分钟20-40分钟0.5-3小时使用次数一个账号有两次的测评机会，你在两次测评中间需要间隔一年的时间系统测评可以做两次。不限测评模块性格：心理能量倾向（外向－内向）、接收信息方式（感觉－直觉）、处理信息方式（思维－情感）、行动方式（判断－知觉）动力：成功愿望、影响愿望、挫折承受和人际交往了解自我，了解职业，职业决策与行动三个模块基于岗位胜任力模型，分行业按岗位层级实施人才测评。客观评价员工的能力与潜力，识别和发展未来管理者，实现有效的发展与继任计划。素质模型构建外部招聘测评内部晋升测评人才选拔与发展潜质评估管理团队发展诊断测评员工职业生涯规划咨询式内训服务领导力训练服务执行力训练服务后续增值服务测评特点以经典性格测验为基础，提供给学生一个完善的自我了解的框架。测评与就业指导课程紧密结合，促进了大学生在校期间就形成职业生涯规划的意识。指导性强，易读性强，实用性强方便快。测评后报告信息可以多次查看。以在线的方式实现大学生群体的自助式职业生涯规划，提供给学生系统而科学的职业生涯规划方法。有良好的可信度和有效性。人才测评系统简单易用，测试管理和生成报告的过程简单流畅。为HR提供直观的界面管理，用于建立和管理测评项目，快速且直接。NormStar技术架构的设计，支持上万人次同时在线测评，对所有使用者都具备高水平的安全性和稳定性。拥有先进的评价中心技术与众多高层管理者培训机构紧密合作。作用1导入职业规划理念，塑造个人目标2学习职业规划的流程和方法3准确地了解自我，明确自己的特点和优劣势4明确自己的学习和发展方向，强化自我监督5针对性的职业方向指导，解除职业选择中的困惑6结合职业目标探索相关的职业信息7提升自身认识的同时，增大就业率学生全面把握自我特征，通过针对性的职业信息描述，系统集成科学的决策模型能引导学生形成科学的职业决策习惯，同时促进学生进行职业行动计划。同时帮助老师强化对学生的职业规划观念培养，强化学生自我监督，促进学生的学习自主。从700多种现有的测评解决方案和组合解决方案中自由选择,并通过NormStar坚实有效的测评系统进行交互，对人才进行基于岗位胜任力的精准评估，帮助企业进行招聘甄选、培训发展、挖掘人才潜力、人才继任计划，提升企业绩效。帮助客户在人员选拔、岗位晋升、培训诊断、团队配置、职业生涯规划等领域提供有效的解决方案，为推进人力资源管理与开发事业做出重要贡献。