骨干培训策划书骨干培训策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的骨干培训策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。骨干培训策划书1一、活动主题“培养优秀干部，打造团队精英，繁荣校园文化”二、活动目的通过本次活动，为进一步增强我院广大学生骨干的思想政治素养，明确学生骨干的职责要求，提高学生骨干的工作能力与责任心，优化学生骨干的工作作风。三、活动参与者音乐学院全体学生干部（11级学生干部重点培训），包括院团委、学生会干部，班委会，团支部干部，学生社团干部及我院入党积极分子。四、活动时间及地点1、11月19日，在我院501教室，邀请公共事务学院蒋占峰老师讲授《中国特色社会主义理论体系》相关内容；2、11月20日，在我院501教室，邀请我院党总支书记孔国庆老师讲授《社会主义核心价值体系》相关内容；3、11月26日，在我院501教室，邀请学生处张向战老师讲授《学生干部应具备的`能力和素养》相关内容，使学生明白作为学生干部应具备的基本素质，教导大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上的各种矛盾的办法，提高学生干部的责任心。4、11月26日，在我院501教室，邀请校团委岳杰勇老师讲授《新形势下团建工作的特点、方法及技能》相关内容，使团干部对共青团的相关工作有更加深入的了解。（未定）5、11月27日，在我院501教室，邀请金绪泽老师讲授《校史校情》相关内容；（以上老师已联系，但具体时间待定）五、活动形式采用讲座、座谈与实践相结合的形式六、培训前期准备1.培训时间、场地和培训内容筹备2.联系培训老师或优秀学生干部3.宣传部负责本次培训活动宣传4.办公室负责培训前场地布置七、培训内容1.采取主题报告、互动交流等形式。2．开展学生干部的户外拓展训练，加强实践能力。八、培训要求1.学生会干部全部参加（或主要学生干部），由办公室、院团委组织部跟进考核。2.培训开始前十分钟到场，进行考勤。如确实不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退、旷课，计入综合测评成绩，严重者进行全院通报批评。3.努力提高学习效率，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，并认真做好笔记。培训结束后，所有参与培训的同学干部须上交一篇不少于20xx字的心得体4.培训活动中未确定的内容，将另行通知。20xx年11月9日音乐学院团委骨干培训策划书2为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。二、培训对象：第六届团委、学生会所有新生干事。三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。【注】：第一次表彰仪式详见附件一四、具体安排1)参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。作为安排如图所示：讲台3)每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。五、结业考核1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的'新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。六、备注1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。2)此次活动的PPT制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。4学生会干事培训策划书活动主题：学生会干事培训活动背景:新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办x