山西长达交通设施有限公司–岗位说明书工程管理员岗位说明书岗位名称工程管理员所属部门工程部岗位层级C直接上级工程部经理职族类别管理岗位编号CD-GC-002直接下级施工人员岗位使命负责工程现场的施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制；协调公司内部、部门内部工作关系；岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能工程管理组织准备工作，对施工工程的建设进度、质量、成本、安全负责参与次数；满意度；及时率；有效率参与项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、施工图设计会签指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量与用户单位联系，协助办理有关手续协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题根据合同的要求,做好客户货款的回收工作日常管理对工程进度、工程质量和工程量负责，按规范及时检查工程质量，督促施工进度错误率；完成率；满意度及时协调解决施工中出现的问题，确保工程质量和工程进度按期完成督促施工人员做好施工现场的组织管理，做到工完料尽场地清等安全文明施工的要求在施工过程中，应尽量配合用户需要进行协助部门领导做好施工项目的工作评审和项目总结辅助职能其他管理负责施工员工的技能培训工作培训次数；满意度；投诉次数负责现场设备、来料的审核工作临时工作完成部门经理分配的其他工作工作权限人事权限无财务权限无决策权项目问题的决策权；设备、来料和检查权建议权公司经营目标的建议权；公司流程建设建议权；公司制度建设建议权任职资格基本要求最低学历：大专最佳专业：理工类、管理类专业经验工作经验：2年以上行业经验：1年以上岗位经验：1年以上（可考虑优秀应届毕业生）知识基本知识：公司文化2、规章制度2、工作流程2、公司产品知识2、行业基础知识2财务专业知识：财务管理知识2营销专业知识：市场营销知识1、品牌管理知识1管理专业知识：法律知识2、合同管理知识3、管理信息系统知识1、人力资源知识2运营专业知识：质量管理知识2、工程管理知识3能力管理技能：组织协调能力3、领导能力1、冲突解决能力3、创新能力1专业技能：谈判能力2、沟通能力3、人际交往能力2、执行能力3、解决问题能力3、分析判断能力2、电脑应用能力1、计划能力3职业素养基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养：忠诚度、全局意识注：任职资格中知识、能力中的数字表示本岗位的素质模型分比，最高为5。