360绩效考核表格360绩效考核表格工程师考核表：考核者身份：上级：   同事（本部门）：   同事（其他部门）：   下级：   自评：被考核者姓名 被考评者职务 被考评者所属部门 考评日期 评价制度及分数1分—有待提高  2分—可以接受  3分—一般  4分—好  5分—优秀考核项目考核内容评分备注专业技术知识1、对本岗位涉及产品及工艺相当了解；  2、对本岗位涉及的工艺、设备及产品的不足提出改善意见，且意见证明可行；  3、对产品的材料属性十分了解；  4、能够熟练使用工作中所需要的软件和仪器；  工作态度5、遵守公司的规章制度，并且以身作则，廉洁自律；  6、热爱自己的工作，并且能够感染到别人；  7、能不断学习前辈的知识，积极面对别人的建议；  8、积极主动配合其他岗位的工作；  沟通能力9、可以通过及时沟通解决出现的问题；  10、沟通及时准确，并且逻辑清楚；  11、能积极听取别人的意见并有效地给予反馈；  12、能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析；  团队协作13、能积极促进团队成员间的合作；  14、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作；  15、能接受和支持团队决定；  16、能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题；  工作责任17、能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条；  18、能够独立承担项目，并合理安排工作进度；  19、工作效率高，经常提前完成所交付的任务；  20、能够勇于承担工作中的失误责任；  考评者意见：总计： 销售和应用工程师考核表考核者身份：上级：   同事（本部门）：   同事（其他部门）：   下级：   自评： 被考核者姓名 被考评者职务 被考评者所属部门 考评日期 评价制度及分数1分—有待提高  2分—可以接受  3分—一般  4分—好  5分—优秀考核项目考核内容评分备注专业技术知识1、对本岗位涉及产品及工艺相当了解；  2、能够根据市场反馈对现有工艺及产品的不足并提出改善意见，且意见证明可行；  3、对新技术、新产品有足够的敏感性；  4、能够对客户的产品要求做出准确的描述；  工作态度5、遵守公司的规章制度，对外树立良好的公司形象；  6、对待客户热情、诚恳；  7、能不断学习前辈的知识，积极面对别人的建议；  8、积极主动配合其他岗位的工作；  沟通协作9、可以通过及时沟通解决出现的问题；  10、沟通及时准确，并且逻辑清楚；  11、能积极听取别人的意见并有效地给予反馈；  12、能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析；  团队协作13、能积极促进团队成员间的合作；  14、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作；  15、能接受和支持团队决定；  16、能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题；  工作责任17、能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条；  18、能够独立承担项目，并合理安排工作进度；  19、工作效率高，经常提前完成所交付的任务；  20、能够积极承担工作中的责任；  考评者意见：总计： 班组长技术员考核表：考核者身份：上级：   同事（本部门）：  &