毕业论文题目360度绩效考核在人力资源管理中的应用研究学生所在学院经济管理学院____专业人力资源管理____毕业设计摘要摘要随着我国企业对员工绩效考核的重视，普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法，虽然也取得了一些成效，但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中的360度绩效考核法在人力资源管理中的应用，指出了我国企业实施效果不理想的根本原因，并尝试给出一些改变这种现象的方法。绩效考核一直是人力资源管理领域的一个难点和重点，在人事决策（如奖惩、人员选拔等）和薪酬管理方面具有重要的作用。随着人力资源管理理论和实践的不断深入和发展，管理者越来越认识到员工的发展与企业的发展是紧密联系在一起的，因此员工的职业生涯发展、工作生活质量的提高等成为了人力资源管理的新焦点。关键词：绩效考核企业人力资源管理360度绩效考核法ABSTRACTAlongwithourcountryenterprisetostaff'sperformanceisexaminedattention,introducedthegeneraluseofforeignemployeeperformanceevaluationmethods,althoughalsomadesomeachievements,buttheoveralleffectisnotideal.Thispaperanalyzesthestaff'sperformanceisexaminedperformanceassessmentmethod360degreesinhumanresourcesmanagementapplication,hadpointedouttheChineseenterprisestocarryouttherootcauseoftheeffectisnotideal,andtriedtogivesomechangeofthiskindofphenomenonmethod.Performanceevaluationofhumanresourcemanagementisalwaysadifficultandimportantfieldinpersonneldecisions(suchasrewardsandpunishments,personnelselection,etc.)andrewardmanagementplaysanimportantrole.Alongwiththehumanresourcesmanagementtheoryandpracticeunceasinglythoroughanddevelopment,regulatorsareincreasinglyrecognizeemployeedevelopmentandenterprisedevelopmentarecloselylinked,sotheemployee'scareerdevelopment,improvethequalityofworklifeasanewfocusofhumanresourcemanagement.Keywords:performanceappraisalenterprisehumanresourcesmanagement360-degreeperformanceappraisalmethod毕业设计目录目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc295401248"摘要PAGEREF_Toc295401248\h2HYPERLINK\l"_Toc295401249"ABSTRACTPAGEREF_Toc295401249\h3HYPERLINK\l"_Toc295401250"1.绪论PAGEREF_Toc295401250\h5HYPERLINK\l"_Toc295401251"1.1选题缘由PAGEREF_Toc295401251\h5HYPERLINK\l"_Toc295401252"1.2绩效考核的意义PAGEREF_Toc295401252\h5HYPERLINK\l"_Toc295401253"1.3国内外研究现状PAGEREF_Toc295401253\h5HYPERLINK\l"_Toc295401254"2.绩效考核的相关理论PAGEREF_Toc295401254\h7HYPERLINK\l"_Toc295401255"2.1人力资源管理理论PAGEREF_Toc295401255\h7HYPERLINK\l"_Toc2