基于中国传统文化的企业文化建设问题研究的中期报告本文基于中国传统文化的企业文化建设问题展开研究，研究的目的是为了深入探讨如何在现代商业环境中将中国传统文化融入企业文化建设中并实现可持续发展。本文介绍了当前中国企业在文化建设方面存在的问题，并探讨了如何通过中国传统文化去弥补这些问题，以实现企业文化的健康发展。首先，本文介绍了企业文化的概念和重要性，指出企业文化是企业价值观和行为方式的体现，具有指导、凝聚、推动作用。然后，本文分析了当前中国企业在文化建设方面存在的问题，如缺乏特色、缺乏可持续性、缺乏真诚性等。接着，本文探讨了如何通过中国传统文化去弥补这些问题，包括强调品牌形象、注重员工教育培训、强化文化领袖等方面。最后，本文指出企业文化的建设需要长期的努力和不断的改善，需要各级领导的关注和支持，也需要员工的积极参与和贡献。综上所述，本文认为中国传统文化具有重要的指导作用，对企业文化的建设和发展有着积极的促进作用。企业应该把中国传统文化纳入到企业文化中，并通过创新，使之符合现代商业环境的需求。企业文化的建设需要全体员工的共同努力，只有这样才能实现企业文化的健康发展和可持续发展。