忠诚铸税魂——xx同志先进事迹xx，男，34岁，汉族，本科学历，中共党员，现任xx征管科长。xx同志自xx年参加工作以来，先后在xx征收分局、管理科、农村所等多个岗位上工作，不论身处哪个岗位，他都能以骄人的成绩向组织交上一份份满意的答卷。xx同志在思想上，积极上进，团结同志，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他多次被评为优秀公务员、先进工作者、工会财务荣誉工作者、党风廉政责任制先进个人，所带科室被授予突出贡献奖和优秀科室称号；在学习上，他孜孜以求、精益求精，曾在全国业务竞赛中取得优异成绩，为单位和个人赢得荣誉，连续多年荣获省xxx局嘉奖，其中一项科研成果被刊入中国研究会学术刊物中；在工作中，他倾其全力、恪尽职守，常以独到的见解和高效的工作方法赢得同行的好评，x，他的成绩在《中国xx报》等多个地方都有反映，是一个处处都争创一流的青年人。“态度热情、服务周到、咨询耐心、业务精通”是很多纳税人对xx同志的评价。他坚持把“纳税人至尊”服务理念和“高质量服务、高效率办事”的工作标准作为文明办税的着眼点和落脚点。在实践工作中，xxx同志为实现把税收管理寓于纳税服务中，他废寝忘食，逐项梳理税收业务，制定出诸如审批前置、流程优化等服务措施，并制作了税务登记、纳税申报、违章处罚、税收减免等业务流程图，张贴上墙，使办理税务业务的程序、环节更加公开、透明。在税务所工作期间，为解决纳税人燃眉之急，支持企业发展，他曾深夜赶往税务所，为纳税人办理发票领购事宜。在机关工作后，他依然坚持服务至上原则。今年年初的一天，一外来施工企业同基层税收人员发生政策争议，作为xxx征管、法规、纳税服务科长一身兼的xxx，迅速翻阅资料，耐心解读政策，最终以精湛的业务纠正了征纳双方在政策理解上的偏差，用诚挚的态度解决了税务执法同纳税人之间的矛盾，赢得了纳税人和基层税收人员由衷的佩服。xxx同志是全局公认的税收业务和纳税服务标兵。在2004年xxxxxx局科所长竞争上岗时，xxx同志工作能力和业务水平得到了局领导和同志们的一致认可。当他被组织分配到环境较为艰苦的税务所工作后，针对当时征管力量薄弱的现状，他果断提出了征收与管理齐抓的理念，打破了多年来重征收轻管理的思想，建立了较为完善的征管基础资料库，使税务所对辖区的税源有了准确的掌握。并采取建章立制、强化考核、规范执法、量化目标等一系列措施，使税务所的各项工作面貌一新。面对辖区管户分布散、纳税意识差的情况，xxx同志与所里人员一道走遍了xxx三乡一镇的角角落落，深入纳税户宣讲税法，让纳税人放心缴税、明白纳税，赢得了纳税户对税务所工作的赞誉。在xxx同志的带领下，带来了农村税务所税收业务工作和档案资料管理的规范化、制度化，使该所先后获得了xxxxxx区“青年文明号”、xxx省“青年文明号”、“xxx省财贸系统诚信服务最佳单位”等称号。勇挑重担、善于创新是xxx同志的一大特点。因工作成绩突出，2007年初，xxx同志调往局机关科任副科长，刚走上新岗位就面临一件大事：全省xxx系统的上线工程。新征管业务系统能否顺利运行，这关系到xxx信息化的发展与稳定。为使上线工作顺利进行，他毅然挑起了技术和业务两大担子，和同事们一起加班加点、夜以继日地投入到工作中，做了大量卓有成效的工作，实现新征管业务系统在xxx顺利上线，并率先在全省开出了上线后的第一张税票。2011年6月，在新的机构改革中，xxx被任命为xxxxxx区xxx局征管科长，挑起了xxxxxx征管、法规、信息和纳税服务的重担。作为全局税收业务的总指挥部，他敢想敢干，勇于创新。结合实际，积极完善业务制度，组织各类税收业务培训，全力推行税源分类分级管理，迈出了xxx税源专业化管理的第一步。对内建立以征管状况分析指标和执法责任制考核指标为核心的内控制度，有效发现和解决征管过程中存在的问题和薄弱环节；对外深化以分析比对涉税数据为核心的纳税评估管理，实现了对纳税申报真实性和准确性的科学评定，为xxxxxx税源管理的科学化、精细化、信息化夯实了基础。在他的积极实施和推动下，信息管税初见成效，征管质量、纳税服务等工作实现了质的飞跃。情系xxx，情系纳税人，让组织放心，让纳税人满意是xxx同志人生的奋斗目标和永远追求。多年来，xxx同志坚持政治理论学习不放松，不断强化自身的党性修养，严格执行党的路线方针政策，始终筑牢廉洁从政的思想防线。2012年4月任xxxxxx区xxx局党支部书记以来，他始终把党的思想建设放在首要地位，严格执行党的组织生活会制度，经常组织党员学习党的有关方针政策、时事政治和科学文化知识。并以开展“三问三解”和“素质效能双提升”活动为契机，认真组织开展税收宣传和作风纪律整顿活动，积极深入基层单位、企业和个体户，问计于企、问计于纳税人，征求意