后税费时代乡镇干部思想和行为变迁研究的中期报告本研究的中期报告依据对多个乡镇的调查和分析，主要探讨了后税费时代乡镇干部的思想和行为变迁情况，得出以下几点结论：一、干部思想的变迁：在征收税费时代，乡镇干部的主要职责是筹措税费和开展基层治理，因此他们的思想和行为都与税费相关。随着税费制度改革和减税政策的实施，这种思维方式已经发生了重大变化。现在，乡镇干部更关注服务群众和促进经济发展的命题，他们致力于解决社区问题，提高服务水平，寻求更好的发展机遇。二、干部行为的变迁：在征收税费时代，乡镇干部的行为主要集中在征税、执法和治理方面。随着税费制度的改革和减税政策的实施，乡镇干部的行为范围已经扩展到各个领域，比如环保、医疗、文化和教育等。他们的目标是提供更好的服务，增强社区凝聚力和竞争力，帮助乡村经济发展。三、干部工作的困难：尽管干部们的思想和行为发生了变化，但他们还面临着一些困难。其中最显著的困难是资金短缺和人才流失。由于资金短缺，很多乡镇无法充分发挥其潜力，无法承担更多的服务职责。此外，受教育程度和经济收入限制，很多优秀人才流失到城市，导致乡镇人员结构存在一定的问题。四、干部之间的交流和学习：为了应对上述困难，乡镇干部需要进行更多的交流和学习。干部之间的交流可以帮助他们了解彼此的经验和知识。同时，定期的培训和学习活动可以增加他们的技能和能力，为更好地服务社区做好准备。总之，后税费时代乡镇干部的思想和行为已经发生了重大变化，但他们仍面临着一些困难和挑战。我们希望通过这个研究，提供一些有关如何帮助乡镇干部更好地适应变化和发挥作用的思考和建议。