模拟求职大赛策划书模拟求职大赛策划书(4篇)时间流逝了，匆匆的流逝了，工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。策划书要写哪些内容呢？下面是小编整理的模拟求职大赛策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。模拟求职大赛策划书1一、活动背景与活动目的随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、活动可行性分析（一）企业方面1、通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的.形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。2、可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。3、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。（二）学生方面1、大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。2、此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3、通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。三、活动对象全院学生四、活动时间11月—12月五、主办单位院团委六、策划承办单位水利科技社七、评委组成学院老师、企业嘉宾八、比赛形式大赛分为初赛和决赛两个阶段九、大赛口号经验成就事业，年轻创造价值十、具体赛事内容（一）预赛上半场1、赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）2、个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。（二）预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。（三）决赛阶段1、根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记处。2、每个教室有两个面试点，每个点有2—3位考官。3、应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。4、考官根据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进行评分。5、考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。6、考官在面试结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的评价。7、各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前的紧张。十一、评选方案预赛：简历作品（50分），诚信笔试（50分），共100分，分数排在前30名的进入决赛。决赛：模拟面试（100分）。十二、评分标准预赛，决赛评分标准见附件（四）十三、报名表见附件（五）十四、奖项设置第一名：1名证书及奖金（100元）第二名：2名证书及奖金（50元）第三名：3名证书及奖金（30元）模拟求职大赛策划书2xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。一、活动名称：xx大学XX年大学生模拟求职大赛二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场三、活动目的：1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。四、活动对象：xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的`学生应积极参加。五、报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：六、活动时间：报名：5月18—20日初赛：5月21—22日决赛：待定七、活动地点：初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）决赛：