模拟求职大赛策划书模拟求职大赛策划书4篇时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，面对新的工作，制定好新的目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编帮大家整理的模拟求职大赛策划书，希望能够帮助到大家。模拟求职大赛策划书1前言：为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。一、活动主题“金牌求职者”二、大赛组委会主办单位：华中师范大学学生就业工作处承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院三、参与对象华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生四、活动时间及地点院选时间：20xx年3月23日-4月10日校赛阶段：简历筛选20xx年4月11日-20xx年4月15日决赛20xx年4月23日18:30-20:30决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅五、参赛方式及流程（一）培养单位筛选（由各培养单位自行举办，参考流程如下）初赛简历筛选（建议每位准毕业生都要提交一份简历，低年级同学采取自愿原则，可按参赛数量的.20%左右的比例进行筛选，简历以PDF格式为准）复赛无领导小组讨论+压力面试（每组8人，最终每组选出2人进入培养单位决赛）院级决赛形式不限，与求职流程相关，最终推荐优秀代表进入校赛注：各培养单位按照附件1推荐选手进入决赛,并将选手的简历（PDF格式，内容需保证在一张A4内，无需附件）打包发送至邮箱ccnujgmsc@126.com，附件与邮件均命名为“培养单位+金牌求职者推荐选手简历”，截止时间为4月10日24:00。选手模拟求职目标可参考附件2《岗位工作内容和要求》。（二）决赛第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）第二环节：情景再现（模拟职场）第三环节：巅峰对决（趣味问答）六、评选机制院赛阶段由各院组织专家评审进行筛选、培优。大赛组委会成立专家评审团于20xx年4月23日在决赛现场进行评审打分，结果将于决赛日当晚进行公布与表彰。七、决赛奖项设置奖项人数奖励一等奖2名证书+奖金600元二等奖4名证书+奖金300元三等奖9名证书+奖金200元最佳简历奖2名证书+奖金100元最佳职业形象设计奖2名证书+奖金100元优秀求职者4名证书+奖金100元八、联系方式华中师范大学经济与工商管理学院杨老师：雷荷仪：龙思瑶：注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数附件2、岗位工作内容和要求华中师范大学学生就业工作处华中师范大学经济与工商管理学院二零xx年三月二十三日模拟求职大赛策划书2一、活动背景与活动目的随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、活动可行性分析（一）企业方面1、通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的'人才培育环境。2、可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。3、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。（二）学生方面1、大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。2、此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3、通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。三、活动对象全院学生四、活动时间11月—12月五、主办单位院团委六、策划承办单位水利科技社七、评委组成学院老师、企业嘉宾八、比赛形式大赛分为初赛和决赛两个阶段九、大赛口号经验成就事业，年轻创造价值十、具体赛事内容（一）预赛上半场1、赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）2、个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。（二）预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一