中国IT行业人才流失问题研究的任务书任务名称：中国IT行业人才流失问题研究任务简介：本次研究旨在探究中国IT行业人才流失的原因、特点、影响等方面，为相关部门提供参考意见和建议，促进IT人才留在国内工作，推动中国IT行业发展。研究内容：1.中国IT行业人才流失的现状和特点；2.影响中国IT行业人才流失的因素及其重要性排序；3.对比分析国内IT行业和国外IT行业的优劣势；4.分析政策和社会环境等外部因素对IT人才留在国内的影响；5.提出针对中国IT行业人才流失问题的解决方案和建议。研究方法：1.文献资料法：通过查阅相关文献、研究报告和成熟案例等资料，梳理相关数据和分析报告；2.调查问卷法：通过问卷调查的方式，了解IT从业者的真实想法和目前的就业情况；3.专家访谈法：就IT行业人才流失问题与行业内有关专家进行深入交流和访谈。研究意义：1.通过研究IT行业人才流失问题，为政府部门提供科学的决策依据，促进相关政策的制定和完善；2.提高企业的人才管理和培养水平，为企业的发展和壮大提供更好的支撑；3.帮助社会更好地认识和理解IT行业人才流失问题，加强社会各界的合作和共同推动中国IT行业的发展。研究成果：1.国内外IT行业人才流失的互动比较报告；2.影响中国IT行业人才流失的因素及其重要性排序表；3.解决中国IT行业人才流失问题的方案和建议报告。研究周期：3个月。