上海铁通科技人才流失问题研究的任务书任务名称：上海铁通科技人才流失问题研究任务目的：研究上海铁通科技公司人才流失问题的原因、现状、影响以及解决方案，提出相应的建议。任务内容：1.调查和分析上海铁通科技公司人才流失问题的原因和现状，包括但不限于以下方面：a.员工离职原因；b.离职员工的岗位、级别、年龄、工龄等特征；c.员工流失的趋势和程度；2.研究上海铁通科技公司人才流失问题对企业生产经营和发展的影响，并提出相应的建议；3.综合考虑上海铁通科技公司的实际情况，提出针对公司人才流失问题的解决方案，包括但不限于以下方面：a.制定具体的人才引进和留存计划和制度；b.开展人才培训和提升计划，增加员工的发展空间；c.改善员工的劳动待遇和福利，提高员工的满意度；任务执行要求：1.通过访谈、问卷调查、档案分析等方法进行数据搜集和分析，保证数据的准确性和可靠性；2.本研究应为客观、中立、科学的研究，不得出现主观臆断或无法证实的论断；3.研究结果应具有实用性和可操作性，能够为上海铁通科技公司提供有价值的建议和方案。4.编写报告时应详细阐述研究过程、结果及结论，并提出相应的建议。任务预算：本次研究的预算为人民币100万元，包括研究人员人工费、差旅费、调查费用、印刷费用等费用。任务周期：本次研究的周期为6个月，具体任务时间表如下：月份|任务内容-|-1|制定研究方案和计划表；2-3|进行调研和数据收集，并初步分析结果；4-5|深入研究分析，并提出相应的建议和解决方案；6|撰写研究报告并交付。备注：以上任务书为初步方案，具体内容和任务执行过程中，如遇情况需要做出调整和修改，需征得任务委托方的同意并及时进行调整和安排。