2024年品牌公司拓展专员岗位职责(六篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。品牌公司拓展专员岗位职责篇一一、岗位标识直营部***所属部门品牌专员岗位名称管理幅度省品牌推广部经理/直营部经理直接上级*二、核心职责职责一：终端形象标准的建立、推广执行、验收标准制定符合区域现状的的硬装与常规vi制定日常终端形象标准：根据工厂和省公司的1.物料的位置要求、材质要求、效果要求、陈列要求；制定节点的终端形象标准：根据省公司对于新品上市、一、二类节点的陈列要求，制定本2.区域相应的奖惩标准；推广检查：根据上述标准，跟进检查业务部门的执行情况，改善本区域终端形象。3.职责二：广告投放规划、审核验收制定计划：制定本区域内核心商圈、交通枢纽、媒介媒体的节点及新品上市前的广告投放1.计划；标准和制式vi根据b.审核业务部门提供的广告位的价值、宣传效果及可执行性；a.审核：2.合同审核已确定投放意向的广告位是否合格；验收：验收已投放广告位的使用时间、画面质量、画面更换进度、灯光等辅助宣传效果。3.职责三：品牌活动制定计划：制定年度校园活动、粉丝活动等品牌推广活动的时间和场次规划（实际操作按1.；）月执行和策划活动。审核：审核品牌活动的效果和质量，选择性投入；2.活动执行：跟进品牌活动的前期准备与现场执行；3.总结对比：总结对比已投入品牌活动的效果和质量，规划下阶段投放。4.职责四：各品牌终端形象的对比分析定期收集和整理区域内各品牌广告投放、终端形象的信息；:信息收集与整理1.并及时反馈；与其它品牌的优劣势，vivo分析swot季度为单位运用以月度、分析与反馈：2.在区域内形象质量及投放数量，提出可行性的整改方案并执行。vivo总结及整改：总结3.职责五：物料、礼品的管理页1第页2共品牌公司拓展专员岗位职责篇二拓展专员岗位职责【篇1：市场拓展专员任务职责】市场拓展专员职责一、职务名称：市场拓展专员直接上级：市场拓展主管、总监（经理）直接下属：无岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。二、工作职责：1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。三、主要权力：1、对整体市场拓展计划有建议权。2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。四、每天/每周/每月工作任务：1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。3、目标客户类型：新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步分析后再给予决定)1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值)4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值)5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值)6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值)7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)