工作面试问答技巧工作面试问答技巧1、请你用2分钟时间作一下自我介绍。不抢话；不要反复强调追加；说话不要绝对；语言不要呆板，重复使用某种句式。如因为...所以，然后等；不要扩大指代范围；如众所周知...；去掉口头禅和零碎动作。如这个...那个...呃...；言行虚假，为迟到找借口。2、请问你有什么业余爱好？考官可以借此判断你的性格、涵养、为人及品德；不要说没有业余爱好；不要说那些庸俗的业余爱好；不要仅限于读书、听音乐、上网，给人的感觉你这个人性格很孤僻；最好有些户外的爱好来“点缀”，如书法、长跑、下棋等等。3、你为什么想来我们公司？专业比较对口；公司有发展前景；工作环境很好；听说公司老板是“伯乐”，很重视人才；有很多国外工作的机会；福利待遇好，离家近。4、你善于和哪些人相处？考验你是否可以营造良好的工作氛围；要轻松、亲切的回答这个问题，给人自信、通达、开朗、热情的印象，这种印象本身就说明你很好相处；谈到领导时要特别慎重。不要谈喜欢否，只谈领导与被领导；不要把自己说成是老好人，否则会给人留下没有原则性的印象。5、你为什么经常换工作？不要掺杂负面的主观感受。如太辛苦、人际关系复杂、管理混乱、公司不重视人才等；理由有：原单位倒闭、贵单位能实现个人抱负、有更多的发展机会；专业不对口、结婚、生病、休假；欣闻贵公司要拓展业务等。不宜强调的理由：收入太低、人际关系复杂、领导有问题、工作压力太大、市场不景气、跟原单位领导不和等。6、请说出过去领导的几个缺点。这是一个危险的圈套，引诱你说出错误的答案；谁都不会喜欢一个对上司飞短流长的下属；切忌评论你以前的上司：品德不好、言行不一、过于苛刻、经常食言、沉迷酒色、挥土如金、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功等。7、你想当老板吗？考察你有无上进心；不要直接回答“想”与“不想”，而应借此表达自己的观点；不想当的士兵不是好士兵；要体现出你是个勇于承担责任的人。8、你自己适合干什么？考察你的自我认知能力；正确认识自己的优劣势；不适合的回答：我不知道自己适合干什么，只知道自己希望从事这份工作、我原来做过、我干什么都行、对什么都感兴趣...给人一种不着边际或没有主张甚至是混日子的不好印象。9、你过去工作中最大的压力是什么？考察你如何应对工作压力；不要说不可信的话：从没有工作压力；可以从产生压力的原因入手，说清楚压力是怎样让你成长和成熟的，最后说明压力反而是你的动力，使你从中获得了乐趣；不要透露出应对压力的消极思想。10、你在学校里最不喜欢什么课？这个问题同样是一个陷阱；我们可以回答：对个别科目的确不感兴趣，因而学分也不是太好；但是正因为这样，我花了更多的时间去学习这门课程，通过学习，对原本不感兴趣的科目也产生了兴趣，对本来有兴趣的科目自然学得更加认真，所以各门成绩较为均衡。11、请说说你的家庭情况。了解家庭背景对求职者的影响和塑造。对性格、能力、品格的影响；家庭成员不和睦的人，在处理人际关系方面是有影响的；要强调温馨、和睦、关爱的家庭氛围。12、你最大的缺点是什么？洞察你遇到难题怎么去解决，听听你对自己的正确评价；要给人一种勇于自我反省，而不是以自我为中心的人的感觉；一个人要有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步；忌讳：无所谓的态度；不要说自己没有缺点。可以打比喻，如我胆小，领导没有交代、我未经请示的事情是绝对不敢干的...我有些主观，有时候和同事争论，他们说服不了我。13、金钱、名誉、事业哪个重要？这又是一个误导求职者的圈套其实，这三者之间并不矛盾；只有把这三者同样看重的人，才能更加实际的勤奋工作；在事业获得成功之后，金钱和名誉是水到渠成的事情。14、你和其他求职者有何不同？这又是个语言陷阱。考察你的人格魅力和思想是否成熟；不要评论别人的缺点。从正面绕开，从侧面回答这个问题；大家都各有所长，但我是学生会干部的经历为我打下了基础...15、你是应届毕业生，缺少工作经验，怎样胜任这项工作？根据情况据实回答。可以举例说明自己参加过社会实践活动，从中学到了什么...16、你平时的约会很多吗？这是个挑战性的问题，不要简单的回答“多”或者“不多”；回答多，考官害怕你因此而耽误工作；回答不多，怀疑你的交际能力；如果您担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那我向您保证...17、你希望得到多少薪酬？这是一个你最关心的问题，可也是你最怕的问题；不要让考官觉得你总想着钱，但也不要装出你一点都不计较的样子；了解行情，不要随便说一个数目；我相信如果双方满意的话，薪酬一定可以达成协议的；把问题抛给面试官。我想请教一下，以我现在的经历、学历以及您对我的了解，在公司薪酬体系中大概可以达到一个什么样的水平？18、你什么时候可以来上班？可以立即上班；不能立即上班，说明原因。比如原工作单位交接等，说明你是很有责