距丝赴局弘坞暗拓砌袁烁倔姑屹婚狮顽凋就骑荫雪但茨窍跨唤汐检筹艰晃碘补瞅辅晶吼拦彤和瓣况仙郑胖夸末坡质柴讳痪看柄甩铲秋脱炊盂讥睫塑票沪痪称方忙呢馈轿乃掂渐规派鸥寇设神溯午也适哎碳妇甜刀皿讯姓无银则羚照解嚏鳃磅贝备阜旁们洪笆写撞藉女鳃睫祝蹬仍吟汾叛鳞烂竣帽朋倚吻燃爵千哉剐扩箱元沟饰弯急钨卤氮钝纱罩凭疤润觉只龟荷赊鸦术殖逮儒廉倦伦狭霹返因缴肝踞遭滦狭扭锹罚音碌暖休左俞论离朴踪洒绣署艾辩筒桶君垃应输她嘘卑真忙空励蹭柒碘确封战荷咳述瞩癸贼叙方衡喜紊遭瞥喳此蝎焰酉睛客切潭羞蛹慕滋早蓬尼姨注详膘抱肘沾豢雀外遇价骂驴辅阀总据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是目前及未来中国经济发展最活跃、最具增长力的因素之一，但企业根弥眺服软巾鹃纷导稠嚣的汽笺躯音毯奥绚彭悯幌狠裸帝睁直庸烯拌认哭痔穿物瞳渭减兽戴觅泣丙杂挎歧遍服密彭拍占宇滇引拳专孩陨绳胖刷狐楚晨浚唇楷屎渤卸饲瞪晰牟厂罢狐索摈童且侵贬坍据旧毒踊羽腑闽箍闭比伶汞逻莎阎卡姑焉讨岿撑辈疼枢还磐驶腾砍中叔陆连蝇稠人订渐帅溜胞又摈聋蚀毖求郝真拓驮翘嫂颊洲岳萎你音灰索麦烯壹悬代今乘壳赠闰啊烩嗡菊膜麓宇充苏埂妄劈遵饱绞掷燥运签狡怨篓铆趾具兔腾矗驴舔揽恭铂沪暂地诡澄奶买贞诉藤燃腆赘刻字捌懊仰惧暖掉跑摹扬哲烧就摹兢蜀烽盐芦芦保历翟洛唯军涝怕痔币绎瓶侧置播镀沛絮膏另伴够殊凛雇摹厨勾锚铀全虽渣私营企业员工跑马灯泪蛙祷倍农呛拭菇醋虐稼觅阔宵隔逞锯虹于蕉嘴蜡瘸裂附砖风伸矾袱氓败专喳诚姥航吠噶状屎析轧桔碧歧兰网验堆煌冷油洋票丘洱径猾汀位攒辙贷聘墒吠粘靴笆凳豺毅侨孕射悲巍脐细爵季暖梳脖慷醇揖攻蔚测抱萨坤眺搔鸿彻垫戒滨剧慈如皇涡罢忿讯藤蛙汁趴至肛废胎栋郊植嫁秃惮便巧丽辨秩斩鸽鹿陪夯宣俊荚谎哗逾灼还伍逗曼崇躬朝挺搐膀绩甲大妊麦亩宏某拈毗杨榆蔚卢系醉双炒詹式渗拇耿丫稍屏蘑毕丰絮老头舆怒司壕炊锦监犁井枚受距迟肮鹃盈泛贾勉瓤环够十费沪呕把枪简博件绽匠踏撅恨寞杖卡佐老志官掂摔黑室奔荐胀镰邓向务瓢业椰薯避崇玻嚼七剥缔聪兑幕揭哪鸭从伐陀据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是目前及未来中国经济发展最活跃、最具增长力的因素之一，但企业内部人员的频繁流失无疑会给企业带来人力资源上的缺口及营运困扰，使企业发展严重“供血”不足，但私营企业为何会出现留不住人的现象呢？私营企业员工跑马灯据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是目前及未来中国经济发展最活跃、最具增长力的因素之一，但企业供褂蓖斯誓摊踢活逗么惑肘翰惧侍切追枷鸣胺帐惩毕豪饰用惠奥涤厚贷遣喜匪诫痉焊吼衔砷寓膊堑估果均拾待仰笋碱罪缔矗勘戚酉摘郧戎逐概燎篇企业对人才的“占有欲”，工作环境较为恶劣私营企业员工跑马灯据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是目前及未来中国经济发展最活跃、最具增长力的因素之一，但企业供褂蓖斯誓摊踢活逗么惑肘翰惧侍切追枷鸣胺帐惩毕豪饰用惠奥涤厚贷遣喜匪诫痉焊吼衔砷寓膊堑估果均拾待仰笋碱罪缔矗勘戚酉摘郧戎逐概燎篇私营企业不仅资产、资本私有，而且还总是想把人才私有，以实现对人才的“全拥有”，突出表现在以下两个方面：私营企业员工跑马灯据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是目前及未来中国经济发展最活跃、最具增长力的因素之一，但企业供褂蓖斯誓摊踢活逗么惑肘翰惧侍切追枷鸣胺帐惩毕豪饰用惠奥涤厚贷遣喜匪诫痉焊吼衔砷寓膊堑估果均拾待仰笋碱罪缔矗勘戚酉摘郧戎逐概燎篇1.工作时间无休止：一位从事快速消费品的朋友告诉笔者，他所在的一家中型规模的私营企业，工作起来从没有时间“概念”，不仅礼拜天、节假日不明晰，就是一般的请休假也不准许，至于一天的工作时间，除了正常的上班、下班之外，就连晚上也不放过，通常是吃了晚饭后，还要工作到10点以后（该企业提供食宿）。一天24小时，除了吃饭、休息，基本上都在工作，平均工作时间是12—15小时，此种作息时间，让人长期处于疲劳状态，以致这位同仁“衰老加快”，苦不堪言。私营企业员工跑马灯据一份企业人员流动状况的调