护理管理制度在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的护理管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。护理管理制度12、抢救车内物资及药品由各楼层护士长和值班护士负责管理。3、建立抢救车物资及药品交接班本，并按要求认真核对填写数量后值班护士签名。4、抢救物资及药品必须完备，定人保管、定位放置、定量储存、定时检查，抢救药品在失效前1个月到药房更换。5、抢救结束后，由当班护士对各种抢救药品、器械进行及时清点，由护士长和值班护士补充、核对后签名。6、护士长每周检查一次。护理管理制度21、工作制度1.1在科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师和技师赐予必要的帮助。严格执行各项规章制度和操作常规。1.2血液透析室工作人员必需具有高度责任心，坚守工作岗位，严禁擅离职守，做到对患者服务热心、观看病情细心、处理问题耐烦。1.3进入中心须穿工作服、戴工作帽、换工作鞋；操作时戴口罩。1.4留意观看患者透析时状况，按时处理问题。1.5保持透析室清洁、整齐、舒适、清静。1.6定期进行透析用水、置换液、透析液的`监测。1.7治疗室、水处理室每月做空气细菌培育一次。1.8备齐急救仪器装备和用物，专人负责每日清点，填充。1.9原则上一律谢绝探视、陪伴，家属请在门外等候，未经答应不得进入，以免增加感染时机。如需要进入时，需穿隔离衣，换拖鞋。1.10工作期间，严禁在血透中心治疗区用餐、会客、谈笑，不得看书报、杂志。2、消毒隔离制度2.1血液透析室工作人员必需严格遵守无菌操作原则。2.2任何人进入透析间应更衣、换鞋。2.3严格划分清洁区、污染区。2.4各项操作必需严格执行规章制度和操作常规。2.5建立乙肝、丙肝病毒阳性患者专用透析区、透析机。2.6血液透析治疗室每日早、中、晚（每班患者透析前后）开窗对流通风30分钟，每日下班后紫外线照耀消毒1小时。2.7血液透析治疗室一切清洁工作均应湿式清扫，地面及物体外表每日擦拭2次。2.8血液透析治疗室、水处理室每月做空气细菌培育一次。2.9每个月进行反渗水与透析液污染菌量的测定，每月对入、出透析器的透析液进行监测。2.10工作人员定期进行乙肝、丙肝病毒标记物检查。护理管理制度3一、制定规章制度的目的和范围1.1目的：本规章制度的目的是为了规范护理岗位管理，加强护理工作的质量和安全管理，提高护理工作效率，减少护理事故的发生，保障护理员的权益。1.2范围：本规章制度适用于公司护理岗位，包括所有护理人员和护理管理人员。二、制定规章制度的程序2.1制定规章制度的需求由企业领导或护理管理人员提出。2.2编写规章制度草案，由规章制度拟定人起草。2.3草案报送企业领导审批，并征求各部门和护理人员意见。2.4草案经过修改、完善后，由企业领导签署正式文本。2.5签署后，将正式文本分发给所有涉及对象，并在公司内部予以公布，确保所有护理人员知晓和遵守。三、相关法律法规和公司内部政策规定3.1《劳动合同法》：本制度中的任何一条规定都不能违反《劳动合同法》中对工人权益的保护规定。3.2《劳动法》：本制度中对护理岗位工作时间、工作强度、安全保障等关键条款，都需要遵循《劳动法》的要求。3.3《劳动保障监察条例》：本制度中涉及到护理工作的责任、权利和义务等，都需要与《劳动保障监察条例》要求保持一致。3.4《行政管理法》：本制度中的制度制定程序和责任追究等重要方面，都需要符合《行政管理法》的规定。四、制度内容4.1制度名称：护理岗位管理制度。4.2制度目的.：规范护理岗位管理，保障护理员的安全和权益。4.3制度内容：4.3.1护理岗位工作时间和工作强度管理。4.3.2护理岗位安全保障措施。4.3.3护理员岗位职责、权利和义务。4.3.4护理员职业道德和职业素养的管理。4.3.5护理岗位工作效率和工作质量的监控与评估。4.3.6护理岗位人事管理和培训管理。4.4责任主体：4.4.1护理管理人员和护理员共同负责该制度的落实。4.4.2相关部门、领导和监管部门对制度的有效实施和监督负有责任。4.5执行程序：按照本制度规定执行。4.6责任追究：对于违反本制度的护理人员和护理管理人员，将依据公司内部规定予以问责处理。护理管理制度41、带教老师应具备大专以上（含大专）学历、护师（含护师）以上技术职称，属本科系的业务骨干。由所在科室推荐，并经护理部考核、审批而定。2、带教老师在本科护士长的领导下，全权负责实习学员、进修生的教学及管理工作。3、带教老师在教学及管理工作中，必须严格执行：护理部——带教老师——学员班长三级管理制。4、实习、进修学员在本科室轮转期间，带教老师应了解学员的基本情况，包括：姓名、所属学校、学历、进出科时间，业务水平、工作表现及心理