柳州市聚华测控元器件有限公司员工入职须知欢迎您加入柳州市聚华测控元器件有限公司。衷心祝愿每一位员工工作顺利、心情愉快！为了能让您有一个更好的工作环境,尽快融入到和谐的团队之中,在您入职时我们提醒您：一、公司简介本公司是一家专业生产冶金测试探头的民营企业，其产品应用于冶金、机械制造业的炼钢、连续铸钢、炼铁、铸造等生产过程中对温度、碳含量、氢含量等主要技术参数的测量。公司主要人员参加了1985年由国家科委批准立项的“七五”重点科技攻关项目“定氧、副枪测试探头制造技术及关键设备”的技术攻关、技术引进、产品开发和国产化工作。本公司产品自1989年起相继被柳州钢铁集团煤炼钢厂采用，替代进口产品。我们一直坚持“质量第一，诚信服务，强化管理，不断创新”的企业宗旨。二、入职流程及相关手续办理1、员工入职必须完整的填写《人事资料登记表》。并提供以下资料：(１)一寸彩照二张；(２)有效身份证、学历证明原件；(３)办银行卡；(４)需自备餐具及日常生活用品；2、由办公室负责办理入职手续：（1）审核相关证件（身份证、学历证、资格证等）,复印后存档；（2）建立个人档案，办理工作证；员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除，并追究相关经济法律责任。三、工作时间每周工作六天，周日为休息日。每日工作时间为八小时。正常班作息时间:上午8：00～12:00下午13:00～17:00倒班作息时间:上午8：00～16:00下午16:00～24:00四、福利待遇员工可享受每年十一天国家法定有薪假日，（元旦一天、春节三天、清明节一天、端午节一天、国际劳动节一天、中秋节一天、国庆节三天）。离家较远中午不方便回家吃午餐的员工可享受午餐补贴，午餐补贴将发放给食堂购买柴米油盐等。员工生日公司将为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。五、工资发放及计算公司员工的薪资制度分月薪制和计件工资制。实行计件工资的员工，工资按计件考核办法。工资发放日为每月十五日。如遇节假日将顺延（每月十五日发放上月份的工资）。发到个人银行卡上。六、考勤制度1、考勤内容（1）迟到：未按规定在上班时间到工作岗位工作的视为迟到。迟到超过10分钟至一小时，罚款10元。迟到超过1小时（不含）按旷工处理。（2）早退：在规定工作时间终了前离岗视为早退。早退处理比照迟到条款处理。（3）旷工:员工未经同意或未按规定办理请假手续而未正常上班的。旷工一天按三天事假处理，连续旷工三天或一年累计旷工超过十五天(含)的，一律作自动离职处理，自动离职者公司不予结算工资，作为对公司损失的补偿。（4）脱岗：员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位，脱岗一次罚10元。（5）睡岗：员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚10元。造成经济损失的，由责任人自行承担。（6）遇到恶劣天气、交通事故等特殊原因，情况属实的，经厂长批准，可不按迟到处理。2、请假类别（1）事假：员工因有事必需亲自处理者，得请事假（以一小时为最小计算单位），事假期间不计发工资。（2）病假：员工因伤病、或生理原因，必需治疗或休养者，可以请病假（以一小时为最小计算单位）。病假不计发工资。请病假，需附医院开出的证明材料。3、请假流程:一线生产人员：本人申请---职务代理人签认---厂长批准。管理人员：本人申请---职务代理人签认---总经理批准4、员工因故必需请假时，应于事前办妥请假手续，请假未获批准前，不得缺勤或离开工作岗位，否则以旷工处理。5、遇有紧急事件或生病需请假时，必须于事发当时以电话形式报告部门主管代为办理，事后上班当日内需及时补办请假单,否则作旷工处理。6、因公外出公干的员工,经厂长批准后方可外出。如没有《人员外出放行条》私自外出的，视为旷工。7、员工上班时间因私外出，要填写《请假条》按事假处理。8、员工出入厂区大门时应佩戴厂牌。厂牌佩戴于胸前，不得随意乱挂或转借他人使用。未带厂牌者不得进出厂区大门。七、辞职员工辞职需要提前半个月提出申请并填写《辞职申请表》，由本人所在部门主管签署意见，由原批准聘用的批准许可权批准员工辞职。未提前半个月提出申请而辞职者，将扣除半个月的工资，作为对公司损失的补偿。八、行为准则：您的仪容：衣着整洁修饰大方精神饱满您上班时：不迟到不串岗不怠工不务私您下班时：不早退做好清洁关好门窗水电保证安全您待客时：热情接待礼貌大方您开会时：准时到场认真记录积极参与您与同事：不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难九、生产现场管理1、认真执行“三检”（自检、互检、巡检）和“三不放过”（不查清责任者不放过、不查清事故原因不放过、不落实预防措施不放过）制度，