黑龙江精煤能源集团PAGE\*MERGEFORMAT4员工入职须知您好,欢迎您加入黑龙江精煤能源集团！衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们为您提供以下温馨提示。员工入职程序提交入职资料员工入职资料包括：身份证明、学历证明、任职资格证明、体检证明、离职证明或个人声明（上述资料均需出具原件并提交A4复印件2份）；2张二寸白底彩色证明照片；上述资料将由人力资源部门进行审核；请您确保，您所提交的上述资料的真实性和有效性。入职程序阅读《员工入职须知》并确认；填写《员工入职登记表》和《员工个人履历表》；领取办公设备和办公用品等；部门岗位报到，进入工作试岗期和试用期；试用期结束后，填写《员工转正申请表》，通过评估考核后转正，正式入职。各工作阶段的约定员工入职五个工作日内，为试岗期，即双向选择期；试岗通过后，自然过渡至试用期，将签订试用期合同。员工入职三个月内，为试用期；试用通过后，将签订正式劳动用工合同及保密竞业协议。日常办公管理日常出勤管理每日工作时间为8小时；每周公休二日。每日作息时间为：上午8：30-12:00；下午13:00-17:30；午休1小时。如因业务需要进行作息时间调整，将由公司统一安排实施。每日上下班必须打卡，严禁代替打卡。办公时间外出，须填写《员工外出登记表》，并由上级主管签批。迟到或早退，将按照公司相关规定和罚则进行处理。（二）请假/休假管理1、周休：试用期内，每周排休二天；转正后，按国家规定和工作岗位的需要实际确定；2、节假：按国家规定和工作岗位的需要实际确定；3、年假：需于公司服务满一年以上，方可享受；4、事假：事假须至少提前一个工作日提请，并填写《年度员工请/休假卡》，并由上级主管签批后方可休假；5、病假：如因病假无法出勤，须电话知会上级主管；返岗当日，须出示就医证明并补填《年度员工请/休假卡》，并由上级主管确认，方可生效。（三）工作礼仪规范1、自觉维护公司形象和个人形象，微笑待人，举止亲和；2、注意自身素质，举止谈吐得当，无不良嗜好；3、仪容仪表得体,整齐整洁，禁过分妆容和奇异发型等;4、规范着装，周一至周四须着职业正装;周五可着适当休闲装，但不可过度休闲；5、严格遵守公司的各项规章制度；如有违反，将按公司相关罚则进行处理。三、劳动报酬和福利1、每月发薪日为：每月7日，如逢节假休息，则顺延。2、劳动保险和公积金：按照国家相关规定进行。3、福利待遇：按照国家和公司的相关规定进行。4、离职薪资：如试岗期内，无论个人离职或被辞退，均不计薪资；试岗期后，如试用期内，无论个人离职或被辞退，均按实际出勤天数支付薪资；已办理入职手续员工，在试岗期后至试用期内，如因个人原因离职，须提前三天提交书面离职申请；已转正正式入职员工，如因个人原因离职，须提前一个月提交书面离职申请，并按公司要求办理工作交接，否则，不予结算薪资。上述内容，均以公司各项各类规章制度为依据；如需查阅详情，请咨询人力资源中心。我们衷心希望，在这个充满活力和挑战的团队中，大家能够共同努力，团结奋进，成就永星国际的未来，实现我们共同的梦想！黑龙江精煤能源集团人力资源部员工本人确认本人已经认真阅读《员工入职须知》，对所述内容清晰并明确了解，并愿意遵守公司的各项规章制度的规定。员工:(签章)日期：