上海浦东巴干公交驾驶员激励因素研究的中期报告尊敬的评审专家们：我是上海交通大学管理学院的XX，现在向大家汇报我在上海浦东巴干公交驾驶员激励因素研究的中期报告。本研究旨在探究影响上海浦东巴干公交驾驶员工作积极性和工作表现的激励因素，为提高巴干公交驾驶员工作积极性和工作表现提供参考。经过前期的文献综述和实地调研，本研究初步得出以下结论：首先，薪资待遇是巴干公交驾驶员工作积极性和工作表现的重要激励因素之一。巴干公交驾驶员的薪资待遇直接决定了他们的收入水平，也影响他们的生活质量和工作态度。其次，工作时间和工作强度也是影响巴干公交驾驶员工作积极性和工作表现的因素。巴干公交驾驶员每天需要驾驶多次，工作时间和强度大大影响了他们的身体健康和工作热情。第三，职业发展和晋升机会也是影响巴干公交驾驶员工作积极性和工作表现的因素之一。巴干公交驾驶员的职业发展和晋升前途比较有限，这也会对他们的工作积极性产生一定的影响。接下来，我们将对上述结论进行统计分析，进一步深入探究影响上海浦东巴干公交驾驶员工作积极性和工作表现的激励因素，并提出相应的管理建议。谢谢大家的聆听。