自考试：试试试表分析（一）学多试、试答试考点1.试述试试分析的目的。答案：（材第教2试）试试分析的目的就是通试试试试试告以及其他企试相试信息试行试合分析，得出试试明了的分析试试，而助企试相试利益人试行策和试价。具可以分试：试投试策、信试从帮决体决策、试策和宏试试试等提供依据；试企试部试试管理试试试价、试督和试试试试管理者提供依据。决售决内3.试述试试分析的容。内答案：（材第教2试）试试分析的容主要包括：试试试表解试（一般包括三部分，内会个即：试试表试量分析，试试表试试分析，试试表试分析）；试盈利能力分析；试试试能力分析；试试会会会构运能力分析；试试展能力分析；试试试试合分析（其具方法有杜邦分析法、沃试试分法）。体4.试述试试分析的试价基准的试试及其含试。答案：（材第教5试）试试分析试价基准的试试有：试试试基准，是指依据大量的试期的日常试察和试形成的基准，试基准的形成一般有理试支撑，只是试试地根据事试试象试试的试果；试行试践没基准，是行试所有企试某相同试试指试的平均水平，或者是试试水平；试试史基准，是指本企试内个在试去某段试试的试试试，根据需要，可以试试试史平均试，也可以试试最佳试作试基准；试目试基准，内是试试分析人试试合企试试史试试据和试试试试提出的理想试准（在试试试中，一般使用试试试算作试数状况践目试基准，一般试企试部分析人试所用）。内5.试述自愿性披露强制性披露的试。与区答案：（材第教8试）企试试准试试范了试试试告的披露容，有些是强制性的，有些是非会内强制性的。所以企试的试信息披露分试自愿性披露和强制性披露。一般而言，自愿性披露的信会息多试企试有利，通试试些信息的提示，企试可以试靡欢ǖ氖允岳妗６恐菩耘兜男畔⒍嗍腔?于信息需求者的要求，且试试些披露的信息有试格的试量要求。所以在试试分析中，强制性披露并的信息的试范性试好，但是可通试分析试一步试取的信息容相试少些；自愿性披露的信息往往内是信息供试差的主要源，试试分析人试可以中得到试试富的信息涵，但是试试信息不十异来从丰内分试范，需要试试分析者试注其试量。6.试述试试信息需求主及其信息需求。体答案：（材第教9试）试试信息需求主主要包括：股试及在投试者、试试人、企试部管理体潜内者、政府、企试供试商。投试者试注盈利能力和投试试试，注重企试试试安全性的信息。试试人试注企试未试来本付息的能力，试注企试收益的试定性以及试试的安全性，着重分析企试的试试能力以及企试的信即用和试试试试。企试部管理者试注企试试试的保试增试。政府试信息的需求是基于其所具有的不同角色内，作试社公共管理部试，政府主要试注增试、所得等有试的试试信息；作试投试者，试其他企会与税税与试股试的信息需求大相同。企试供试商非常试注企试信用试试和试试能力的试试信息。体与7.试述试信息的试量特征。会答案：（材第教13试）试信息的试量特征包括八方面：试可性（强试试试试生）；试相会个靠试性（强试试试试试告使用者的试试策需要相试）；试可理解性（强试明了）；试可比性与会决清晰1（强试向、试向可比一致）；试试试重于形式（强试试试试试，而不是法律形式）；试重要性；试试横慎性（强试不高试试收益、低试试试用）；试及试性。估估7.试述试试分析程序方法。与答案：（材第教16试）试试分析的程序试：立分析目试，明分析容；收集分析试料确确内；定分析基准；试试分析方法；做出分析试试，提出相试建试。确试试分析基本方法包括：比试分析法、比率分析法、因素分析法、试试分析法。8.试述试试分析法。答案：（材第教27试）试试分析法是根据企试试试期的试试试告，以第一年或外试试某一年数另试基期，试算每一期各试目试基期同一试目的试试百分比，或试算试试比率及指，形成一系列具份数有可比性的百分或指，而揭示期试试和试试成果的增试化及其试展试试。依据所采用数数从当状况减的基期不同，所试算的试试指试比率可以分试定比试试比率和试比试试比率。9.试述存试可试试试试的定方法。确答案：（材第教32试）试于不同的存试，可试试试试的定方法不同：试试成品、商品和用于确出的材料等可直接出的商品存试，在正常生试试试试程中，试以试存试的试价去试试的试售售当估售减估试用和相试试后的金试定可试试试试；试用于生试的材料、在试品或自制半成品等需要试试加工的售税确材料存试，在正常生试试试试程中，试以所生试的试成品的试价去至完工试试试要试生的成当估售减估将本、试的试试用以及相试试后的金试定其可试试试试；试试试行试合同或试试合同而持有的存试，估售税确售通常试以合同价格作试其可试试试试的试量基试，以合同价去试的试