关于在职员工考取专业技术职称的管理办法为加强对取得职称的专业技术人员管理工作，促进他们在实际工作中充分发挥作用，特制定本办法。1.参加专业技术职称考评的人员，要从提高自身素质，结合本职工作需要，确定与本岗位工作内容匹配、衔接的职称、资格系列，上报综合管理部审核批准，（具体专业见附表）。2.凡通过考试取得专业技术职称的，需将相关证书交综合管理部备案。3.参加与职称培训相关的学习，需以不影响正常工作为前提，因参加培训学习不能正常上班的按事假处理（由公司统一组织的除外）。4.为鼓励职工立足本职岗位，加强业务知识学习，积极参加专业技术职称考试，努力提高工作能力与业务水平，公司将对在职员工参加国家规定的专业考试或评审、取得专业技术职称的人员实行如下奖励：取得中级专业技术职称的，一次性奖励500元；取得高级技术职称的，一次性奖励1000元.5.参加职称评定涉及到的相关考试、评审费用由公司承担。6.公司承担的相关费用及给予的相关奖励，由员工在获得相关职称证书后统一报销发放。7.员工入职即可由公司统一办理档案托管，并由公司承担档案托管费用，如在公司服务不满一年，档案托管费用由个人承担，并在离职当月扣除相应的档案托管费用。8.本办法自2013年6月1日起正式执行9.本办法由公司综合管理部负责解释。附件：国家各系列（专业）职称资格分类一览表各系列（专业）分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初级（助理级）初级（员级）工程系列建设专业研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员机械专业纺织专业轻工专业冶金专业石油化工专业交通水路运输专业交通公路运输专业质量技术监督专业水利专业水产专业林业专业环境保护专业广播电影电视工程专业电子信息专业煤炭专业地质矿产专业水文(工程、环境)地质专业探矿专业物化探与遥感专业地质实验测试(选矿)专业测绘专业采矿专业土地专业岩土工程专业综合管理部2013-5-27