HR工具-文本范例目目目录录录一、目的..................................................1二、适用范围..............................................1三、工作时间..............................................1四、加班..................................................1五、迟到、早退和旷工......................................1六、打卡..................................................2七、附表..................................................3仅供参考HR工具-文本范例一一一、一、、、目的目的为使员工出勤管理有所遵循，以利员工考勤之管理，特制定本办法。二二二、二、、、适用范围适用范围本办法适用于公司全体员工。三、、、、工作时间工作时间3.1作息时间3.1.1工厂上班时间：08:00～17:00每周休息二天。中间休息时间：10:00～10:0515:00～15:05午休时间：12:00～12:50加班用餐时间：17:10～17:40加班工作时间：17:40～20:403.1.2各分公司上班时间为周一~周五上班时间：09:00～17:30午休时间：12:00～13:00周六：09:30～12:00周日休息*示范员：以每周40个工作小时为配班基准。四四四、四、、、加班加班员工在规定时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要而进行的工作称为加班。详细规定参照《加班管理办法》。五五五、五、、、迟到、、、早退和旷工、早退和旷工5.1员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作岗位视为早退。5.1.1早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过30分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过30分钟者，含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员以半天为单位。5.1.2生产现场人员迟到依以下规定办理：5.1.2.1迟到15分钟以内，月累计迟到不超过三次（含第三次）者，每次迟到须请事假一小时。5.1.2.2迟到15分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天（四小时）。5.1.2.3迟到15分钟以上者，每次迟到须请事假半天（四小时）。5.1.2.4凡未按规定时间上下班者视为迟到早退,应依请假手续于当天办理请假，否则该时段以旷工处理。5.1.3凡因业务需要,前往他处办事而迟到者应于事先向各处主管备案，并于事后提出【公出(用车)申请单】，否则以迟到早退处理。5.1.4人员因乘坐公司交通车上班于开始上班时间以后才到达者不必刷卡，但于进厂时需由仅供参考HR工具-文本范例警卫人员登记并经车长确认，人事部根据记录将乘车人员之当日出勤记录记为正常。5.2未经请假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工。5.2.1旷工日扣款：全薪÷22*3*天数（依每月上班时数调整—176小时/月）,5.2.2员工连续旷工3天或合同期内累计旷工5天，公司可不经预告即予以解除劳动合同六六六、六、、、打卡6.16.16.1出勤打卡6.1.1员工每日上下班应亲自至打卡地点进行打卡。员工打上班卡应于规定时间前打卡。6.1.2严禁员工代人打卡或委托他人打卡；严禁涂改考勤卡；不得伪造遗失.对违反本条规定者将给予记大过处分。6.1.3因不可抗拒原因（例如：停电、卡钟失灵等）无法打卡者，行政管理部证明原因后，视为已打卡。6.1.4因员工本人疏忽而未打卡者，视为迟到。6.1.5当日考勤异常者（刷卡损坏、遗失、忘带、刷卡无效）须在当日提出【考勤证明单】，经各处主管核准后交人事部以便更正考勤记录，逾期不予受理。6.26.26.2加班打卡6.2.1员工加班应按规定打卡，加班前打加班上班卡（当日延长工作时间的加班除外），加班后打加班下班卡。6.2.2加班未打卡者将不予计发加班工资。6.6.6.36.333因公外出打卡6.3.1员工在上班时间内因公务需要外出，应凭部门主管核准的“公出（用车）申请单”出入公司可免打卡。6.3.2因公外出而未能打上班卡或下班卡时必须在“公出(用车)申请单”的备注栏上注明。6.46.46.4出差和返差打卡6.4.1员工因工作需要出差，应填写“出