中国社会科学院经济研究所学术研讨会：内生增长理论系列报告之三内生增长理论：人力资本内生化模型研究主要内容基本问题：经济增长的长期源泉解答一：新古典增长理论新古典增长理论的缺陷新古典增长理论无法回答的问题解答二：内生增长理论干中学在引进技术创新、专业化分工和人力资本之后，内生增长理论得出以下结论：内生增长理论基本内容内生增长理论的分析方法生产函数的构造思想渊源：劳动分工、专业化人力资本积累与经济增长斯密困境(SmithDilemma)斯密定理(Smiththeorem)斯密定理(Smiththeorem)马歇尔关于收益递增与完全竞争相容的论述杨关于收益递增、经济进步和劳动分工关系的经典思想熊彼特的创新理论熊彼特的创新理论的意义分工与人力资本积累、市场规模之间存在如下反馈机制：内生增长理论与人力资本内生化人力资本理论回顾斯密、马歇尔、萨伊、穆勒、李斯特瓦尔拉斯一般均衡理论中的“人力资本思想”庞巴维克的资本实证论及其反对将人力看作资本的观点人力资本理论的形成的背景人力资本理论的开创者和代表人物舒尔茨的人力资本投资理论贝克尔的人力资本理论贡献（一）对正规学校教育和在职培训在人力资本形成中的地位和作用、教育和培训投资的收人效应和收益率计量以及人们在这方面的决策行为进行了深人的理论和经验分析。（二）对家庭在人力资本形成中的地位和作用以及家庭人力资本投资问题进行了经典的理论实证和应用研究。人力资本要素在生产函数中的引入：柯布-道格拉斯生产函数柯布-道格拉斯生产函数表明了一定的产量来自一定的生产要素组合条件下的生产要素的投入。每一生产函数都假定有一个已知的技术水平。生产每一单位产品所需要的生产要素的数量及其组合，可以是固定的，也可以是变动的。但柯布-道格拉斯生产函数公式的劳动投入是指一般的劳动投入，看不出不同质量或不同技术熟练程度的劳动的投入对于产量所起的作用大小的差异，因此有关人力资本因素在经济增长中的作用的研究，是在柯布-道格拉斯生产函数概念的基础上，对生产要素的投入进行进一步的区分，以说明人力投资在经济增长中的作用。人力资本内生化基本模型阿罗—谢辛斯基边于边学模式（2）阿罗一谢辛斯基模式宇泽最优技术变化模式罗默模型（Ⅰ）罗默模型（Ⅱ）罗默模型（Ⅱ）的缺陷.罗默模型（Ⅲ）罗默模型（Ⅲ）缺陷斯多克的“新产品引进知识外溢内生增长模式”阿温杨的“有限的边干边学增长模式”卢卡斯的“专业化人力资本积累增长模式”“两时期模式”(TwoperiodsModel)；“两商品模式”(TwoGoodsModel)政府部门在经济增长过程中的作用资本积累与经济增长为什么不变规模收益能产生持续的增长？巴罗-萨拉-伊马丁模式劳动分工、专业化人力资本积累与经济增长收入分配、专业化人力资本积累与经济增长开放经济条件下人力资本积累与国与国差异关于国际资本流动的讨论人力投资与经济增长：实证研究人力投资与经济增长：实证研究人力投资与经济增长：实证研究人力投资与经济增长：实证研究讨论