銘傳大學諮商與工商心理學系2010恢復職場精神學術研討會*論文發表審核通過名單*概念發表組作者論文題目黃金山(台北世貿二館館長)陳欽雨(世新大學企業管理系副教授)企業員工情感及情緒對組織文化影響關係之探討AnExploratoryStudyontheInfluentialRelationshipsamongEmployee’sAffection,Emotion,andOrganizationalCulture張火燦(彰化師範大學人力資源管理研究所)曹千云(彰化師範大學人力資源管理研究所)網路密度與工作場合污名化聯想之關係林數旻(銘傳大學諮商與工商心理學系三年級)鄭夙珍(銘傳大學諮商與工商心理學系處長)王俊諺(銘傳大學諮商與工商心理學系助理教授)你是正義使者嗎？誰願意為霸凌受害者挺身而出銘傳大學諮商與工商心理學系2010恢復職場精神學術研討會*論文發表審核通過名單*一般論文組(工商組)作者論文題目吳欣蓓(國立中央大學人力資源管理所博士生)陸洛(國立台灣大學工商管理學系教授)影響外派中國意願之個人、家庭及組織因素研究FactorsAssociatedwithEmployees’WillingnesstoBeRelocatedtotheMainlandChina梁世安(國立臺北大學企業管理學系)李韋勳(國立臺北大學企業管理學系)中高齡就業者職場社會心理因素、疲勞狀態與工作滿意之相關研究AStudyontheRelationshipamongOccupationalPsychosocialFactors,BurnoutandJobSatisfactionforAgeingWorkforce林家緁(國立聯合大學客家研究學院經濟與社會所研究生)女性經營者與被經營者的數位落差是否影響工作職位DiscussiononwhethertheDigitalDivideofFemaleEmployersandEmployeesHasImpactonTheirJobs鄭芷楡(中華民國中小企業協會企服組組長)陳欽雨(世新大學企業管理系副教授)M型社會人口結構、職場趨勢與員工招募策略之探討AnExploratoryStudyonthePopulationStructure,WorkplaceTrends,andEmployeeRecruitingStrategyintheM–ShapeSociety林佩汶(國防大學管理學院運籌管理學系)領導的道與術:從靈性領導談組織公民行為－幸福感之中介效果TheDauandTaceicsofLeadership：TheeffectsofSpiritualLeadershiponOrganizationalCitizenshipBehavior－Well-beingasaMediator賴璽方(國防大學資源管理及決策研究所)沈明鑑(德明財經科技大學會計系)心理契約違反對反生產行為之研究：分別以工作退縮傾向與靈性領導為中介及干擾變項TheRelationshipbetweenPsychologicalContractBreachandCounterproductiveWorkBehavior:TheMediatingEffectofWorkWithdrawalIntentionandtheModeratingEffectofSpiritualLeadership銘傳大學諮商與工商心理學系2010恢復職場精神學術研討會*論文發表審核通過名單*一般論文組(諮商組)作者論文題目彭心怡(輔仁大學心理系工商組博士班研究生)洪瑞斌(文化大學心理輔導學系(所)助理教授)下一個出口：中年職涯轉折之穿越歷程NestExit：ThePassageProcessoftheMiddle-AgeOccupationalCareerTransition洪瑞斌(中國文化大學心理輔導系)失業經驗中的生涯韌性：質性研究初探Careerresilienceintheexperienceofunemployment:Inquireofaqualitativeresearch何佳真(屏東教育大學教育心理與輔導學所)學校輔導工作現況與諮商策略初探—以國小輔導工作為例PilotStudyoftheGuidanceWork’sSituationandtheCounselingStrategyatSchools-TakeElementarySchoolforInstance