管理人员队伍培训计划为了提高我校管理队伍的素质，根据我校管理人员管理暂行条例，特制定管理队伍进修计划。一、管理人员业务进修采取两种形式，1、在职进修；2、脱产进修。以在职进修为主，脱产进修为辅。二、为了确保管理人员进修所需经费，学校每年必须拨付校事业费用于管理队伍进修，每学年管理队伍进修人数不能低于总管理人员的5%。三、管理人员进修，采取长期（三个月以上）、中期（一月以上，三个月以内）、和短期（一个月以内）几种形式。四、管理人员业务进修须有培训单位正式通知，报教务科备案，办公室汇总，最后由校党委审批。五、外出培训期间，要自觉遵守党和国家的有关规定，遵守培训单位纪律，不得缺勤，注意自身言行，维护党校形象。六、外出进修人员，需就近选择交通路线，培训结束后要按期返校，不得无故拖延返校日期，报帐须持培训单位通知书，按到达培训单位地点的就近交通路线报销。七、管理人员进修结束后，由本人分管、教务科汇报思想、业务收获，进修期间的考核成绩及鉴定载入业务档案。八、管理人员到农村，是提高管理人员素质的途径，每年送1～2名管理人员到基层挂职，时间分三个月、六个月、一年，以一年为主。×××××20年月日