中小学个性化辅导专家PAGE\*MERGEFORMAT15培训管理培制度人力资源培训部２０１５目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc11972第一章总则PAGEREF_Toc119723HYPERLINK\l_Toc32104第一条：培训目的PAGEREF_Toc321043HYPERLINK\l_Toc22197第二条：培训原则：PAGEREF_Toc221973HYPERLINK\l_Toc12629第三条：适用范围：PAGEREF_Toc126293HYPERLINK\l_Toc2891第二章培训机构与职责PAGEREF_Toc28913HYPERLINK\l_Toc10136第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责PAGEREF_Toc101363HYPERLINK\l_Toc23831第五条：子公司办公室的培训管理职责PAGEREF_Toc238314HYPERLINK\l_Toc17043第六条：集团公司、子公司的其他部门培训管理职责PAGEREF_Toc170434HYPERLINK\l_Toc20643第三章：培训的对象内容形式PAGEREF_Toc206434HYPERLINK\l_Toc14744第七条：培训对象PAGEREF_Toc147444HYPERLINK\l_Toc6460第八条：培训类别PAGEREF_Toc64604HYPERLINK\l_Toc28408第九条：内部培训PAGEREF_Toc284085HYPERLINK\l_Toc833第十条：外派培训PAGEREF_Toc8335HYPERLINK\l_Toc27548第十一条:员工知识的培训PAGEREF_Toc275485HYPERLINK\l_Toc20951第十二条：员工技能的培训PAGEREF_Toc209515HYPERLINK\l_Toc21619第十三条：员工态度的培训PAGEREF_Toc216195HYPERLINK\l_Toc13093第十四条：新员工入职培训PAGEREF_Toc130936HYPERLINK\l_Toc4148第十五条：企业文化培训PAGEREF_Toc41486HYPERLINK\l_Toc18309第十六条：服务技能培训PAGEREF_Toc183096HYPERLINK\l_Toc18500第十七条：专业技能培训PAGEREF_Toc185007HYPERLINK\l_Toc23388第十八条：管理能力培训PAGEREF_Toc233887HYPERLINK\l_Toc1477第十九条：职业发展培训PAGEREF_Toc14777HYPERLINK\l_Toc12393第四章：培训计划管理PAGEREF_Toc123937HYPERLINK\l_Toc29714第二十条：培训计划的种类PAGEREF_Toc297147HYPERLINK\l_Toc23242第二十一条：子公司培训计划的编制审批备案流程PAGEREF_Toc232427HYPERLINK\l_Toc23610第二十二条：集团公司培训计划的编制审批流程PAGEREF_Toc236108HYPERLINK\l_Toc5907第二十三条：培训计划的编制规范PAGEREF_Toc59078HYPERLINK\l_Toc18744第五章培训评估管理PAGEREF_Toc187449HYPERLINK\l_Toc27174第二十四条：培训评估的主要内容PAGEREF_Toc271749HYPERLINK\l_Toc759第二十五条：培训评估方法PAGEREF_Toc7599HYPERLINK\l_Toc8359第二十六条：培训评估的实施PAGEREF_Toc83599HYPERLINK\l_Toc15969第六章：内部培训责任人和外聘培训讲师管理PAGEREF_Toc1596910HYPERLINK\l_Toc13126第二十七条：内部培训责任人PAGEREF_Toc1312610HYPERLINK\l_Toc4878第二十八条：内部培训责任人的