目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc322212165"1、培训需求分析PAGEREF_Toc322212165\h1HYPERLINK\l"_Toc322212166"1、1公司简介PAGEREF_Toc322212166\h1HYPERLINK\l"_Toc322212167"1、2需求分析得作用PAGEREF_Toc322212167\h1HYPERLINK\l"_Toc322212168"1、3现有员工得需求分析PAGEREF_Toc322212168\h1HYPERLINK\l"_Toc322212169"1、3、1组织层次PAGEREF_Toc322212169\h1HYPERLINK\l"_Toc322212170"1、3、2个人层次PAGEREF_Toc322212170\h2HYPERLINK\l"_Toc322212171"1、4新员工培训需求分析PAGEREF_Toc322212171\h2HYPERLINK\l"_Toc322212172"2培训计划PAGEREF_Toc322212172\h4HYPERLINK\l"_Toc322212173"2、1培训目得PAGEREF_Toc322212173\h4HYPERLINK\l"_Toc322212174"2、2培训原则PAGEREF_Toc322212174\h4HYPERLINK\l"_Toc322212175"2、3培训职责PAGEREF_Toc322212175\h4HYPERLINK\l"_Toc322212176"2、4培训需求PAGEREF_Toc322212176\h4HYPERLINK\l"_Toc322212177"2、5培训方案PAGEREF_Toc322212177\h4HYPERLINK\l"_Toc322212178"2、5、1新聘无经验员工PAGEREF_Toc322212178\h4HYPERLINK\l"_Toc322212179"2、5、2新聘有经验员工入职培训PAGEREF_Toc322212179\h5HYPERLINK\l"_Toc322212180"2、5、3在职人员培训PAGEREF_Toc322212180\h6HYPERLINK\l"_Toc322212181"2、6计划变更与调节方式PAGEREF_Toc322212181\h8HYPERLINK\l"_Toc322212182"2、6、1调整范围PAGEREF_Toc322212182\h8HYPERLINK\l"_Toc322212183"2、6、2调整程序PAGEREF_Toc322212183\h8HYPERLINK\l"_Toc322212184"2、7培训费预算PAGEREF_Toc322212184\h9HYPERLINK\l"_Toc322212185"3培训得组织与实施PAGEREF_Toc322212185\h9HYPERLINK\l"_Toc322212186"3、1培训得组织PAGEREF_Toc322212186\h9HYPERLINK\l"_Toc322212187"3、1、1前期准备PAGEREF_Toc322212187\h9HYPERLINK\l"_Toc322212188"3、1、2出勤管理PAGEREF_Toc322212188\h10HYPERLINK\l"_Toc322212189"3、1、3培训现场管理PAGEREF_Toc322212189\h10HYPERLINK\l"_Toc322212190"3、2培训得实施PAGEREF_Toc322212190\h10HYPERLINK\l"_Toc322212191"3、3培训激励机制PAGEREF_Toc322212191\h10HYPERLINK\l"_Toc322212192"4培训评估与反馈PAGEREF_Toc322212192\h11HYPERLINK\l"_Toc322212193"4、1确定培训效果培训目标PAGEREF_Toc322212193\h11HYPERLINK\l"_Toc322212194"4、2培训前评估PAGEREF_Toc32