A公司员工激励问题研究的任务书任务书：A公司员工激励问题研究背景介绍：A公司是一家大型企业，拥有众多员工。随着公司不断发展壮大，员工数量也逐渐增加。然而，一些员工出现了工作热情降低、缺乏创新精神、乏味感增加、产量降低等情况，这些问题越来越成为公司管理层关注的问题。为了提高公司员工的工作积极性和效率，我们所在的研究小组将对A公司员工的激励问题进行研究。目的：本次研究的目的是探究A公司员工激励问题的原因、表现和影响，并提出相应的改进措施，以增强员工的工作积极性和效率，提高公司整体效益。研究内容：1.统计分析A公司员工的激励情况，包括员工的工作热情、创新能力、乏味感、产量等指标，并与其他类似企业做比较。2.深入了解员工对公司激励政策的认识、感受和反馈，包括奖励制度、晋升机制、培训机制等方面。3.调查员工工作背景、家庭背景和个人素质等情况，分析与员工激励之间的关系。4.了解公司的管理制度和行业竞争情况，分析企业管理制度和内外部环境对员工工作激励的影响。5.提出改进措施方案，包括加强对员工激励政策的宣传和培训、优化奖励制度、提高晋升机制的公正性和透明度等。研究方法：1.采用问卷调查、访谈和实地观察等方法，获取尽可能全面的信息。2.通过数据统计分析、表格展示、可视化等方式对数据进行处理和呈现。3.与其他类似企业进行比较研究。预期结果：通过本次研究，我们可以了解A公司员工激励问题的真实情况，找出激励不足的原因和员工不满的表现，并提出有效的改进措施方案，使公司员工的工作积极性和效率得到提升，为公司的进一步发展和壮大提供有力保障。