2014年下期班主任工作绩效综合评估方案班主任工作职责主抓本班学生纪律、卫生、学习、劳动、安全、生活、品德等教育工作。主抓本班特优生培养和差生转化工作。负责培养班干部和健全班委会及下属机构，制定班纪班规，领导班委会及下属机构日常工作。每天做到早操、课间操、夕会、就寝四到场。积极参加班主任工作会议。做好开学、休学工作，按时写好班务工作计划与总结，填好各种表册，需上交的及时上交。管理好本班课桌、凳、床架、门窗等公共财产及相应的设施。关心学生各科成绩，使本班学生，尤其是特优生的各科成绩能比较均衡的发展。组织好本班干部、学生积极参加学校各项活动。组织本班学生布置好宣传栏，定期出好学习园地专刊。组织本班学生布置好寝室，寝室布置安全、规范。班主任出勤(4分)亲临现场：四到场每缺一次扣1分；大扫除及大型劳动、大型集会等大型活动，每缺一次扣2分，迟到、早退扣1分。（因公事耽误，向值班人员请假找人代理，不扣分；因其它特殊情况，向值班人员请假找人代理，扣0.5分。）有为有效：班主任每次到场，都要清点本班学生人数，教育和及时处理违纪学生。=1\*GB3①本班有学生旷操旷课，班主任发现并及时处理不扣分。若班主任未发现或未采取措施，每人次扣0.5分;②集合时各班整好队,若本班队伍混乱不齐,班主任又不在现场指挥整队,每次扣1分;③夕会时要有计划地向学生进行安全、防范教育、遵守纪律教育、学习方法教育、劳动卫生教育和养成教育。每天总结本班学生纪律、劳动和学习方面的情况，扬善止恶，防微杜渐。夕会未到场而本班自习纪律差，加扣班主任出勤分1分。④就寝时班主任未到场，而本班出现住校生未到校就寝，在外上网、溜达等，加扣班主任出勤分1—2分。班级管理(8分)(劳动卫生分4分，班纪学风4分)坚守工作岗位，尽忠班主任职责。及时处理班上偶发事故，若班主任未及时处理，每查处一次扣0.5—1分，造成严重后果的，加扣1分。及时关注政教处每天的《班级管理评分表》，及时教育处理扣班分学生。班主任多深入班级，督查班上学生上课、课外活动情况，及时了解学生动态，及时发现学生问题，并采取相应处理措施。按时完成学校布置的完成的各项工作,按时上交各项表册、计划、总结，否则每缺一项扣1分。四、班主任工作补助费计算及发放方法班级劳动工具费已包含在班主任工作补助费内，不再发放劳动工具费。班主任工作补助费计算：班主任费基数每月150元。劳动卫生基数费40元。人数奖金。该班实际交费学生数X0.5元/月。流动红旗奖金：次数X5元/月。扣分：以学校行政组值日登记公布的班主任出勤和学生管理评分为依据。班主任出勤缺一次扣1分。班主任对班级评分有异议，应及时向值日人员反映。基数加上人数奖金，再加上流动红旗奖金，减去扣除部分，则为班主任当月实际补助费。班主任费中最高者为240元。班主任校产管理奖金本期实行班主任校产班级包干管理制，本期校产无损坏或损坏已赔偿（校产含门窗、玻璃、课桌、凳子、花草树木、水管、电线等），以总务处清单为准，每期期末奖120元，若损坏由班主任负责赔偿，赔偿到位后，才发放校产包干奖金。文明班级评比制度每星期对各班情况进行小结，评出前3名为流动红旗班级（初中部、小学部须各定1名，但必须达到条件，符合要求，否则不予评选。）并颁发流动红旗，发给奖金5元/次。每期结束时，学校进行综合评价，评出优秀文明班级和优秀班主任。每期评选4个优秀文明班级，各优秀文明班级以本学期班主任工作，月得分总数的多少来决定。凡评到优秀文明班级的班主任颁发优秀班主任荣誉证书，并奖奖金100元。一票否决的情况：=1\*GB3①本班纪律、卫生评分列全校倒数二名之内。=2\*GB3②出现重大安全责任事故的班级。=3\*GB3③班主任全期总到场缺勤在30次以上者。=4\*GB3④财产管理混乱，破坏严重，且不采取措施的班级。=5\*GB3⑤本期学生合格率偏低的班次。=6\*GB3⑥未在规定时间上交各种材料（如学籍册、学生花名册、三好学生名单、优秀班干部名单、班务工作计划、总结等）的班级。=7\*GB3⑦全期未评过流动红旗的班次。龙形市中心学校2014-9-2