非公有制企业管理人员培训问题与对策研究的开题报告【题目】非公有制企业管理人员培训问题与对策研究【摘要】非公有制企业是中国经济发展的重要组成部分，其管理人员培训问题一直备受关注。本论文将从需求、供给、效果三个方面进行分析，深入探讨非公有制企业管理人员培训面临的问题，并提出相应的对策，旨在提高非公有制企业的经营管理水平。【选题背景】随着中国经济的不断发展和市场经济的快速发展，非公有制企业的数量逐年增加，成为推动经济发展的新力量。然而，非公有制企业在发展中，也存在着许多问题，其中包括管理人员专业素质不高、缺少系统化的培训机制等问题。非公有制企业管理人员培训是解决这些问题的重要途径之一。因此，有必要对非公有制企业管理人员培训的问题进行深入研究。【研究目的】(1)分析非公有制企业管理人员培训需求的现状和特点，探究其中存在的问题；(2)探讨非公有制企业管理人员培训供给方面的问题，并提出相应的改进措施；(3)分析非公有制企业管理人员培训效果，探讨提高其效果的对策；(4)提出针对非公有制企业管理人员培训问题的对策，促进其发展。【研究方法】本文将采用文献资料法和问卷调查法，从理论和实践两个层面展开对非公有制企业管理人员培训问题的研究。通过对以往相关研究成果的梳理和分析，结合非公有制企业管理人员的实际情况，探讨非公有制企业管理人员培训的需求、供给、效果等问题，并采取问卷调查的方式获取大量的实证数据，为研究结果提供更加可靠的支持。【预期结果】(1)分析非公有制企业管理人员培训需求的现状和特点，揭示其中存在的问题，并提出改进措施；(2)探讨非公有制企业管理人员培训供给方面的问题，从培训机构和培训内容两个方面提出改进措施；(3)对非公有制企业管理人员培训效果进行分析，提出提高效果的对策；(4)提出针对非公有制企业管理人员培训问题的对策，为促进非公有制企业管理水平的提高提供有力的支持。【论文结构】第一章：绪论。介绍研究背景、研究目的和方法，说明本文的研究意义和论文结构。第二章：非公有制企业管理人员培训需求分析。从管理人员本身、市场环境、企业发展等方面阐述非公有制企业管理人员培训需求的现状和特点，探究其中存在的问题。第三章：非公有制企业管理人员培训供给问题分析。从培训机构和培训内容两个方面分析非公有制企业管理人员培训供给方面存在的问题，并提出相应的改进措施。第四章：非公有制企业管理人员培训效果分析。探讨非公有制企业管理人员培训效果的现状和特点，分析其存在的问题，并提出提高培训效果的对策。第五章：对非公有制企业管理人员培训问题的对策研究。从需求、供给、效果三个方面提出非公有制企业管理人员培训的改进对策，促进非公有制企业管理水平的提高。第六章：总结与展望。总结本文的研究成果，对未来相关问题的研究进行展望。