如何消除职业倦怠职业倦怠的表现很多人觉得自己刚进入直销时有用不完的精力。自用、学习、推荐、服务客户和合作伙伴，每天忙到深夜。虽然很累，但是做出了成绩，领导人也很认可。可是不知道为什么一段时间后就对业务失去了兴趣，有一种说不出的疲倦，感觉身心都被掏空了一般。业务效率持续下降，经常对着自己列出来的名单发呆，又开始怀疑自己一开始的想法，也对自己的能力感到一种无力感甚至有时会莫名其妙地绝望起来，参加培训会的次数也减少了。领导人说是意志不坚定，说要多参加会议，面对着日复一日的销售推荐和跟进工作,‘复制’变成了‘重复’的机械化劳动。兴趣仍然一点都提不起来，还会无缘无故和自己的领导人以及合作伙伴争执。对原来自己持有的价值远景表示怀疑，回到家总觉得和家人说不上几句就要无缘无故吵架，会议上面的分享已经变成了自己的一种负担，似乎每天都在演戏一般。看到一些离开团队的伙伴，感到直销行业的危机似乎出现了。职业倦怠的分类：从心理学角度而言，辨别职业枯竭主要有四个方面：情绪枯竭：主要表现为工作和他人的热情丧失，心理感觉极度疲劳，烦躁易怒与冷漠麻木同在；自我评价枯竭：主要表现为个人成就感降低，经常出现不能胜任的感觉，在工作种体验不到乐趣和成就感，工作机械化并且效率低下，并出现离职倾向；人格枯竭：主要表现为对他人的同情心丧失，将人看作是无自主意识的事物，不近人情和苛求责备共存，更有甚者出现人际退缩，表现在身体和心理上疏远亲友，人际关系恶化；认知枯竭：表现为知识的耗尽感，“江郎才尽、文词枯竭”是古人对文职人员的认知枯竭的贴切描述。3．职业倦怠的原因：任何行业都会有职业枯竭的现象，但直销行业的职业枯竭尤为突出，究其原因有二：（1）“直销行业”特殊性：直销行业中，有个重要理念是要把几十年的苦浓缩到几年内吃完，实现倍增、实现自己的梦想，所以，每时每刻都有很大的工作压力。时间短，可以通过激励来调整自己，但时间一长就身心疲惫。（2）“直销业务”特殊性：直销业务本身细致繁杂，产品销售、客户维护、团队发展、学习培训等。其中光客户维护就包括：客户基本情况、购买详情、售后服务、如何再次销售、会议邀约、跟进情况、目前状态和节日祝福等每一个细节服务，都需要自己分析和判断。盲目苦干累干，而不知如何提高工作效率，如何有效安排工作！反过来，我们来看传统行业，很多人虽然每个月的工资不高，但每天过的很开心，下了班可以和家人朋友一起看看电视、玩玩牌等（这些娱乐活动已经是很多直销朋友想也不敢想的奢望了）。职业倦怠的对策4.1坚定信心4.1.1直销优势《深圳商报》2005-4-18撰文《直销试点引来海内外巨鳄争食》指出：专家估计，按目前的发展速度，到2010年，中国直销市场可能有超过3000亿人民币的容量，而未来从事直销的中国人可能达到3900万人。更多直销产品“飞入寻常百姓家”。2005年8月23日，总理温家宝签署第443号中华人民共和国国务院令，公布《直销管理条例》，自2005年12月1日起施行，从法制上确立了直销的行业地位。4.1.2保健品商机知名的经济学家、布什和克林顿两任美国总统的经济保罗·皮尔泽（PaulZanePilzer）2002年11月05日出版的《财富第五波》写道：21世纪的重大事件正在酝酿发酵，同样会颠覆我们的生活，并在往后十年创造庞大的商机，那就是保健革命…下一个兆亿美元的产业正在萌芽，这个产业将深入我们生活的各层面，并在十年内创造一兆美元的商机…保健产业面对的是人类生命中最奥秘的难题—老化和生命力，科技在这方面迄今仍未有突破性的进展…保健事业，是指事前对健康人们（没有疾病缠身）所提供的产品和服务，让他们更健康、健美，并延缓老化现象或防患疾病于未然…不管是提供保健服务、配销产品，或直接投资保健产品，都可以说是商机无穷，但我们应该致力于最能发挥手中现有资产的层面。4.1.3安利公司的优势物流：2006年1月6日—8日，由中国物流行业发展年会组委会主办的“第二届中国物流行业发展年会暨中国物流年度风云榜评选颁奖盛典”在香港理工大学隆重举行。安利（中国）从数万家大中型企业中脱颖而出，喜获2005年度中国物流年度风云榜“优秀企业物流典范”企业。质量：2006年1月9日，由中国质量协会主办的“2005年全国用户满意服务明星表彰大会暨中国质量鼎·中国用户满意鼎授受仪式”在北京人民大会堂隆重举行。安利（中国）凭借优秀的品质理念、踏实的品质建设和实至名归的各界赞誉，荣获中国质量协会授予的最高规格的“中国质量鼎”。影响力：2006年1月10日，第二届以“资本影响力：交融·和谐·共赢”为主题的最具影响跨国企业评选活动在上海盛大揭晓。凭借在产品形象、社会贡献度、管理机制、危机管理等10个单项排名中的突出表现，安利（中国）再度上榜，这是公司继2004年之后第二