团队脚色自测问卷姓名：德律风：解释：对下列问题的答复,可能在不合程度上描写了您的行动.每题有八句话,请将十分分派给这八个句子.分派的原则是：最表现您行动的句子分最高,以此类推.最极端的情形也可能是十分全体分派给个中的某一句话.请依据您的实际情形把分数填入后面的表中.一、我以为我能为团队做出进献是：A.我能很快地发明并掌控住新的机会.B.我能与各类类型的人一路合作共事.C.我生来就爱出主意.D.我的才能在于,一旦发明某些对实现集体目标很有价值的人,我就实时把他们推举出来.E.我能把工作办成,这重要靠我小我的实力.F.假如最终能导致有益的成果,我愿面临临时的冷遇.G.我平日能意识到什么是实际的,什么是可能的.H.在选择行动筹划时,我能不带偏向性,也不带偏看法提出一个合理的替代筹划.二、在团队中,我可能有的弱点是：A、假如会议没有得到很好的组织.掌握和主持,我会觉得不愉快.B、我轻易对那些有高见而又没有恰当地揭橥出来的人表示得过于狭隘.C、只要集体在评论辩论新的不雅点,我老是说的太多.D、我的客不雅算法,使我很难与同事们打成一片.E、在必定要把工作办成的情形下,我有时使人觉得特殊强硬以至独断.F、可能因为我过火看重集体的氛围,我发明本身很难与众不合.G、我易于陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的工作.H、我的同事以为我过火留意细节,总有不须要的放心,怕把工作搞糟.三、当我与其他人配合进行一项工作时：A、我有在不施加任何压力的情形下,去影响其他人的才能.B、我随时留意防止粗心和工作中的忽视.C、我同意施加压力以换取行动,确保会议不是在糟蹋时光或离题太远.D、在提出独到看法方面,我是数一数二的.E、对于与大家配合好处有关的积极建议我老是乐于支撑的.F、我热衷追求最新的思惟和新的成长.G、我信赖我的断定才能有助于做出准确的决议计划.H、我能使人宁神的是,对那些最根本的工作,我都能组织得“有条不紊”.四、我在工作团队中的特点是：A、我有兴致更多地懂得我的同事.B、我经常向他人的看法进行挑衅或保持本身的看法.C、在辩论中,我平日能找到论据去颠覆那些不甚有理的主意.D、我以为,只要筹划必须开端履行,我有推动工作运转的才干.E、我有意防止使本身太凸起或出人料想.F、对承担的任何工作,我都能做到精美绝伦.G、我乐于与工作团队以外的人进行接洽.H、尽管我对所有的不雅点都感兴致,但这其实不影响我在须要的时刻下决心.五、在工作中,我得到知足,因为：A、我爱好剖析情形,衡量所有可能的选择.B、我对查找解决问题的可行筹划感兴致.C、我觉得,我在促进优越的工作关系.D、我能对决议计划有强烈的影响.E、我能顺应那些有新意的人.F、我能使人们在某项须要的行动上达成一致看法.G、我觉得我的身上有一种能使我全身心肠投入到工作中去的气质.H、我很愉快能找到一块可以施展我想象力的寰宇.六、假如忽然给我一件艰苦的工作,并且时光有限,人员不熟：A、在有新筹划之前,我情愿先躲进角落,拟定出一个摆脱困境的筹划.B、我比较同意与那些表示出积极立场的人一道工作.C、我会假想经由过程用人所长的办法来减轻工作累赘.D、我生成的紧急感,将有助于我们不会落在筹划后面.E、我以为我能保持脑筋沉着,富有层次地思虑问题.F、尽管艰苦重重,我也能包管目标持之以恒.G、假如集体工作没有进展,我会采纳积极措施去加以推动.H、我同意睁开普遍的评论辩论意在激发新思惟,推动工作.七、对于那些在团队工作中或与四周人共事时所碰到的问题：A、我很轻易对那些阻碍进步的人表示出不耐烦.B、他人可能批驳我太重剖析而缺乏直觉.C、我有做好工作的欲望,能确保工作的中断进展.D、我经常轻易产生腻烦感,须要一.二个有豪情的人使我振作起来.E、假如目标不明白,让我起步是很艰苦的.F、对于我碰到的庞杂问题,我有时不善于加以解释和澄清.G、对于那些我不克不及做的事,我有意识地乞助于他人.H、当我与真正的对峙面产生冲突时,我没有掌控使对方懂得我的不雅点.自我评价剖析表大题号CWCOSHPLRIMETWFIG一DFCAHBEA二BEGCDFHH三ACDFGEBD四HBEGCAFB五FDHEACGF六CGAHEBDE七GAFDBHC总计答题纸大题号1234567实干者(CW)GAHDBFE调和者(CO)DBAHFCG推动者(SH)FECBDGA创新者(PL)C