年度表彰评选方案(5篇)“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。年度表彰评选方案篇一评选方案一、目的：鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。公司决定开展评选20※※“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。二、时间：20※※年12月19日至20※※年12月31日三、对象：公司各部室（车间）、全体员工（工作满半年以上的）四、评选事项1．优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定，附带先进事迹材料，交由公司审核2．先进单位、先进标兵由部门推荐，以绩效考核为主，交由公司评定3.评选原则：公平、公正、公开4.评选标准1）优秀员工①各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选，车间或部门进行汇总。②各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选,防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。③各车间、部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。④各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用⑤“优秀员工”的名额分配见附表1，推荐表见附表2。2）优秀班组各车间根据自己的生产和工作实际情况，推荐出一个优秀班组。附1000字以内材料（见附表3）上报※※※部，交由公司审核。3）先进标兵达到“优秀员工”标准，并对公司有较突出贡献，为员工之楷模。4）先进单位：（详见先进单位评选方案）先进单位由车间、部室进行投票，填写考核评分表，并准备1000字以上的先进事迹材，料，由公司领导审核。5、注意事项：1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。2、各车间部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。3、凡违反公司规定，受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，班组发生严重违纪事件不能评为“优秀班组”，单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班组”后，将评选结果及材料于20※※年12月31日前一齐报。5、各车间在填好“考核评分表”后，将其及材料于2011年12月31日前上报※※。五、公示各评选结果进行为期3天的公示。如无异议，即认定结果有效；如有异议，上报办公室，并由办公室根据相关情况进行核查落实，上报公司领导批准后即为终评意见，不再进行公示。六、奖励遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。七、附件附1：优秀员工名额分配表附2：优秀员工推荐表附3：优秀班组推荐表附4：车间班组详细名单附5：先进标兵推荐表，年度表彰评选方案篇二附件：米东热电厂2013年度先进评选表彰工作实施方案各部门、各支部：为了全面总结今年以来各项工作，表彰先进，树立典型，充分发挥先进典型的引导示范作用，营造奋勇争先、积极向上的工作氛围，结合“创先争优”活动，我厂拟组织开展2013年度先进评选表彰工作。一、评选名额本年度共评选表彰先进集体（部门）8个，其中：先进部门3个，先进班组5个。“十大”类标兵：安全生产标兵1名，技术革新标兵1名，民族团结标兵1名，管理创新标兵1名，爱岗敬业标兵1名，增收节支标兵1名，班组建设标兵1名，文化建设标兵1名，后勤保障标兵1名，文明健康标兵1名。先进外委单位（项目部）1个，优秀外委（含劳务派遣单位的）员工20名。二、评选范围先进集体（部门）、先进外委单位评选范围：各部门、外委及劳务派遣单位。“十大”类标兵、优秀外委员工评选范围：米东热电厂2012年12月31日以前在册的正式职工和外委、劳务派遣人员。三、组织机构成立米东热电厂先进评选表彰工作领导小组（以下称电厂评先领导小组）。组长：陈生斌、苗俊明成员：孙双周、黄伟岗、樊建林、刘晓明、吕剑、董岩峰，各部门、各党支部负责人及党群工作部有关人员。四、评选条件（一）先进集体（部门、班组）评选条件认真贯彻执行党和国家的方针政策，在深入学习实践科学发展观活动中取得显著成绩。部门(班组)内部坚强有力，团结好、作风正。认真贯彻执行公司及电厂的各项决策部署，圆满完成年度经营责任书规定的各项任务，本年度部门(班组)无重大安全责任事故（无一类障碍以上事故、人身轻伤事故），本年度未发生否决指标责任事故，控制