教师岗位聘任合同教师岗位聘任合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的教师岗位聘任合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。教师岗位聘任合同1聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1、乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2、乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；_________。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。具体发放按_________中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的`解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1、除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2、本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；3、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________附件（略）教师岗位聘任合同2克东县（甲方）聘任同志（乙方）为，课程名称为：。合同期限：自年月日起，至年月日止；其中：年月日起，至年月日为试用期。为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所承担的义务，特立聘任合同如下：甲方：1、有聘任和提出解聘的权利。2、在现有条件允许前提下，向乙方提供必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。3、有权对乙方履行岗位职责的`情况进行考核。监督检查其承担岗位职责的执行情况与教学任务的完成情况。4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。5、在下列情况下，有权解聘：①发现乙方有违法乱纪行为；②经考核，乙方不能认真履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失；③经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标；④违反校纪校规且经批评教育无明显改进。乙方：1、有应聘和提出辞聘的权利；2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。4、有服从学校工作安排的义务。其他：1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正当理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便安排工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，根据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休手续。5、签约双方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已仔细阅读了本聘约的所有条款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提请乙方注意各条款的规定及含义。7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。8、本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方教务处（盖章）：乙方（签章）：年月日年月日教师岗位聘任合同受聘教师：最高学历：受聘岗位：聘任时间：自年月日至年月日止聘用单位：（公章）教师岗位聘任合同3编号：甲方：法定代表人：身份证号码：电话：电子信箱：乙方（辅导教师）：出生年月：_________学历：_________职务：_________任职时间：_________身份证号码：_________根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以