如何做一个好的领导者在我们的学习生活中，存在很多以小组为单位的讨论展示或比赛。不同小组的展示常常会给人留下不同的印象，在我看来，一个小组表现的好坏不仅与小组成员的组成与各成员的能力有关，更重要的还与一个小组领导者有关。一个好的领导者能推动一个团队积极向前发展，而对于一个不好的领导者，即使是一个原本很优秀的团队在他的带领下也会不如人意。那么如何做一个好的领导者呢？我将从下面几个方面谈谈我的思考与认识。第一，一个好的领导者应该具有卓越的才干与能力，优秀的能力是一个好的领导者的基本条件，有能力才能让别人信服，在面对工作才更能领导大家积极向前奋斗。第二，一个好的领导者应该善于采用各种方式增强团队的凝聚力，并以身作则，对团队产生积极的影响，充分调动大家做事的积极性。凝聚力对于一个团队是很重要的，只有当大家齐心协力，共同向着目标迈进，才能高效的完成任务。同时，在工作中，一个领导者对人对事都有足够的责任与热情，以身作则，那么他做事的态度势必会影响到团队中的成员。这些正面的影响会在团队中产生一个积极的导向，从而增强大家的斗志。第三，一个好的领导者应该具有好的德行。好的品德能提升一个人的人格魅力，能促使别人认同并喜欢他。一个具有好的品德的领导者，能吸引更多的人拥护尊敬他，从而增强自己的威信与领导能力。第四，一个好的领导者要善于发现别人的优点，做到合理分工。每个人都有自己的优势与劣势，在一个团队中，一个好的领导者要有一双善于发现美的眼睛，要看到别人所长之处，这样不仅能调动大家的积极性，同时能充分利用他人所长，针对于不同人所在优势不同进行合理的分工，进而提高整个团队的工作效率。第五，一个好的领导者要有宽广的胸怀，要能懂得包容别人，同时善于听取别人的意见。每个人都会有做错事的时候，正所谓“宽谅才有情”，对于错误适当的包容比惩罚的效果来的更好。而作为一个领导者所思所想也并不应定全是正确的，只有善于听取别人的意见才能看到自己的不足，同时集思广益才能创造更多的价值。最后，我认为，作为一个好的领导者还应该具有的就是一个顾及全局，从整体出发的观念。作为领导者，是对整个团队起引领指导作用，所以凡事要考虑全面，要有整体的观念，不能以偏概全，要以长远的、发展的眼光看待问题，这样才能带领团队更快更好的发展。