员工关系教学目标6.1职业生涯规划概述6.1职业生涯规划概述6.1职业生涯规划概述6.2职业生涯理论6.2职业生涯理论6.3酒店员工职业生涯规划和管理6.3酒店员工职业生涯规划和管理6.3酒店员工职业生涯规划和管理6.4劳动关系6.5劳动合同为什么要制定劳动合同法？《劳动合同法》的六大变化中华人民共和国劳动合同法实施条例劳动合同法和我们的关系劳动合同的分类案例1：一、签订合同应注意的事项劳动合同法和我们的关系超过1个月不签劳动合同怎么办同学的案例应届毕业生提前与用人单位签订了劳动合同，劳动关系从何时开始算？劳动合同与我们的关系劳动合同与我们的关系正确行使订立劳动合同过程中的知情权孕期的员工二、劳动合同包括哪些内容？案例2：案例解析案例解析案例解析案例解析回顾：怎样订立劳动合同？潘玉凤的困惑二、劳动合同的内容劳动合同必备条款之合同期限三、劳动合同的变更、解除和终止三、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的解除企业提出解除劳动合同企业可单方解除劳动合同的法定理由企业可单方解除劳动合同的法定理由企业提出解除劳动合同的程序员工提出解除劳动合同（辞职）下列情况下可以不用事先通知立刻解除合同四、经济补偿经济补偿的范围之一经济补偿的范围之二经济补偿的范围之二经济补偿的计算经济补偿举例1：学习方式：全国招生函授学习权威双证国际互认认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师、物流经理、项目经理、广告策划师等高级资格认证。颁发双证：通用高级职业经理资格证书（全国通用钢印证书）＋MBA高等教育研修结业证书（随证书附全套学籍档案与高等教育人才推荐函）收费标准：仅收取1280元网址：www.mhjy.net报名电话：136846098850451—88342620咨询教师:王海涛老师地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。近千本MBA职业经理教程免费下载-----请速登陆：www.mhjy.net经济补偿举例2：劳动者的赔偿责任加班费的计算